Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-KPI-Architekturen und gestalte Dashboards für datenbasierte Personalsteuerung.
- Unternehmen: Hochschule Luzern – ein innovativer Arbeitgeber im Bildungssektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit datenbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Analytics und Controlling sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hochschule Luzern sucht eine erfahrene Fachperson für HR Analytics & Controlling.
Sie bauen eine HR-KPI‑Architektur auf, gestalten Dashboards und Analysen zur datenbasierten Steuerung des Personalmanagements.
Sie analysieren HR‑Daten, identifizieren Trends und Risiken und liefern Entscheidungsgrundlagen für Personalfragen.
Sie unterstützen Budgetplanung, Headcount- und Kostenplanung, arbeiten eng mit Controlling, Informatik und HR zusammen und sichern datenschutzkonforme HR-Reporting‑Prozesse.
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HR Analytics & Controlling Spezialist – datenbasierte HR-Steuerung Arbeitgeber: HSLU / Hochschule Luzern
Die Hochschule Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie in einer zentralen Lage in Luzern arbeiten und Teil eines engagierten Teams sind, das sich für exzellenten IT-Service einsetzt.
