Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle die HR-KPI-Architektur und erstelle transparente Dashboards.
- Unternehmen: Hochschule Luzern – ein innovativer Ort für Bildung und Entwicklung.
- Vorteile: Teilweise Homeoffice, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte datengetriebenes HR-Management und erkenne Trends sowie Risiken.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Analytics und Controlling sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hochschule Luzern sucht eine/n HR-Analytics-/HR-Controlling-Experte/-in, der/die die HR-KPI-Architektur aufbaut und weiterentwickelt, Transparenz durch Dashboards und Berichte schafft und Trends sowie Risiken aus HR-Daten ableitet.
Sie arbeiten eng mit Controlling, Informatik und Fachbereichen zusammen, automatisieren Reportingprozesse und sichern die Datenqualität.
Teilweise Homeoffice und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten gehören dazu.
HR Analytics & Controlling Lead – datengetrieben gestalten Arbeitgeber: Hslu
Die Hochschule Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung fördert die Hochschule nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich HR-Analytics und Controlling in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
