Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 20 Mitarbeitern und überwache die Produktion.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Überstunden- und Zuschläge sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und professionelle Betreuung rund um die Uhr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Umfelds, wo du als Mensch geschätzt wirst.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Starten Sie mit uns erfolgreich ins Frühjahr 2026 und werden Sie jetzt Teil eines der größten Unternehmen im Bereich Personaldienstleitung in der Ulmer Region und profitieren Sie von unseren exzellenten Einsatzmöglichkeiten. Unser starkes Wachstum bietet Arbeitsplatzsicherheit für Sie. Mit unserer Kernkompetenz „Arbeitnehmerüberlassung” und Direktvermittlung überzeugen wir als familiengeführtes Unternehmen unsere Kunden und Mitarbeiter!
Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter ist unsere oberste Priorität, dadurch ist gewährleistet, dass wir zusammen mit Ihnen und unseren Unternehmen erfolgreich sind. Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung und sind Mitglied im GVP. Mit unserem Firmensitz im Herzen von Ulm legen wir höchsten Wert auf Verfügbarkeit und Erreichbarkeit sowie persönliche Beratung vor Ort. Ihre Möglichkeiten werden exakt ermittelt und durch persönliche Gespräche werden die optimalen Einsätze in unseren Kundenunternehmen geplant. Selbstverständlich können Sie sich jederzeit auf unsere fachgerechte Betreuung und individuelle Unterstützung verlassen.
Sie suchen:
- Eine neue Arbeitsstelle mit Perspektive und Zukunft?
- Eine neue Arbeitsstelle mit sehr guter Bezahlung nach entsprechender Qualifikation?
- Einen Arbeitgeber, bei dem Sie Mensch und keine Nummer sind?
- Einen Arbeitgeber, der Ihnen ein familiäres Umfeld und immer ein offenes Ohr bietet?
- Einen Arbeitgeber, bei dem Ehrlichkeit und Vertrauen keine leeren Phrasen sind?
Dann sind Sie bei HSM Personalservice GmbH & Co. KG genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren namhaften Kunden Schichtführer Produktion (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützende Führung einer Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitern
- Technische Überwachung der Anlage
- Überwachung der Produktion
Als eine seit rund einem halben Jahrhundert im Familienbesitz befindliche, erfolgreiche Unternehmensgruppe, avancierte unser Kunde mit innovativen Dienstleistungssystemen zum Technologieführer.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene techn. Ausbildung
- Technisches Verständnis
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Das können Sie von uns erwarten:
- Arbeitsvertrag gemäß GVP Tarifvertrag
- Sehr gute qualifikationsgerechte Bezahlung
- Überstunden-, Nachtschicht-, Sonn-, Feiertagszuschläge
- Einsätze bei exklusiven Kunden
- Pünktlicher und zuverlässiger Fahrservice
- Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Professionelle Betreuung während Ihres Einsatzes rund um die Uhr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sozialversicherungsrechtliche Absicherung
- Unfallversicherungsrechtliche Absicherung
- Stellung persönlicher Schutzausrüstung
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HSM Personalservice & Co. KG
HSM Personalservice GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur Arbeitsplatzsicherheit, sondern auch ein familiäres Umfeld bietet. Mit einem Firmensitz im Herzen von Ulm profitieren Sie von persönlicher Beratung und individueller Unterstützung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Ehrlichkeit und Vertrauen legt. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungen, umfassende Sozialleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
HSM Personalservice & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HSM Personalservice & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HSM Personalservice & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HSM Personalservice & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSM Personalservice & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HSM Personalservice & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
