(Senior) Developer/ Technical Consultant Microsoft Dynamics 365 CRM (m/w/d)

HSO ist ein Transformationspartner mit fundiertem Branchenwissen und globaler Präsenz. Wir nutzen das gesamte Potenzial der Microsoft Cloud, um die Arbeitswelt unserer Kunden zu transformieren und die Unternehmensleistung zu optimieren. Mit weltweit +2500 Mitarbeitern unterstützen wir Unternehmen bei der Modernisierung von Geschäftsabläufen. HSO ist seit über 20 Jahren Mitglied im Microsoft Inner Circle – eine exklusive Gemeinschaft, in die weltweit nur die Top 1% aller Microsoft-Partner aufgenommen werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n (Senior) Developer/ Entwickler/ Technical Consultant Microsoft Dynamics 365 CRM (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Join the journey!

Verantwortlichkeiten:

• Maßgeschneiderte Lösungen entwickeln: Du gestaltest individuelle Softwarelösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und setzt dabei u.a. in der Backend Entwicklung auf C#.NET (Custom APIs, Plugins, Migrationslösungen).
• Beratung und Zusammenarbeit: Bereits in der Pre-Sales-Phase unterstützt du bei technischen Konzepten und ermöglichst die optimale Nutzung von Dynamics 365.
• Integration und Customization: Du passt Dynamics 365 an individuelle Bedürfnisse an und integrierst es nahtlos in bestehende Systeme. Dabei nutzt du u.a. TypeScript, JavaScript, PCF Controls für die Frontend-Entwicklung.
• Code-Exzellenz sicherstellen: Du entwickelst zukunftsfähigen, qualitativ hochwertigen Code.
• Schnittstellendesign & Integration: Du arbeitest systemübergreifend und konzipierst Integrationslösungen z.B. mit Power Automate, Azure Functions.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen.
• Du bringst nachweisbare Projekterfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement mit.
• Sicherer Umgang mit C#.NET und Erfahrung in der Arbeit mit Azure Services.
• Idealerweise hast du bereits mit Azure Functions und App Services gearbeitet.
• Du bist motiviert fortschrittlich mit KI-gestützten Tools wie z.B. Copilot (Agents) zu arbeiten.
• Du agierst teamorientiert, kommunikationsstark und hast die Motivation dein technisches Wissen in der Pre-Sales Phase u.a. in Kundenworkshops mit einzubringen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran.
• Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen.
• Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern.
• Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest bei uns mit drei umfassenden Onboarding-Tagen vor Ort, an denen du dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut machen kannst.
• Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten.
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab.

HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.