Fundraising (m/w/d)

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Mach\’s zu deinem Ferienjob. Für dich. Ø 3.300 EUR in 4 Wochen WANN du willst. WO du willst. SO LANG du willst. Und mache dabei richtig gutes Geld – mit Sinn obendrauf. Ob du dein Studium finanzieren willst, Reisepläne hast oder einfach Lust auf eine Tätigkeit mit echtem Impact. Du entscheidest, wann und wie lange du mit uns zusammenarbeitest. Deine Mission: Du sprichst mit Menschen über die Arbeit des Roten Kreuzes – die größte gemeinnützige Organisation des Landes – und motivierst sie zu einer Mitgliedschaft. Bist du der geborene Fundraiser? * Du bist offen, kommunikativ und neugierig * Du kannst gut mit Ablehnung umgehen * Du willst reisen oder dich einfach ausprobieren * Du hast Bock auf Eigenverantwortung * Freie Zeiteinteilung! Wir empfehlen am Anfang 2-4 Wochen Voraussetzungen * Du bist mindestens 18 * Du sprichst fließend Deutsch (C2) Das hast du davon: * Ø 3.300 EUR in den ersten 4 Wochen – provisionsbasiert, kein Limit * Arbeite wo\’s dir gefällt: Ob Bergdorf, am See oder mitten in der Stadt – such dir dein Einsatzgebiet selbst aus * Arbeite wann und wie lange du magst! * Up To You: Sales- & Rhetorik-Coachings: Skills, die dir für immer bleiben * Coaching-Events und Incentives quer durch Europa Keine fixen Zeiten. Kein Büro. Kein Chef, der dir sagt, wann du arbeiten musst. Deine Selbständigkeit, du entscheidest. Du wählst, wann du startest, wann du pausierst, wie lange du dabei bist, wo\’s hingeht. Bereit, dein eigener Chef zu sein – für ein paar Wochen oder länger? Dann probier\’s aus! Jelena Trkulja 0664/ 2540300 smart bewerben

Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: HSP Die Fundraiser GmbH

Das Rote Kreuz bietet dir die Möglichkeit, in einem flexiblen und sinnstiftenden Ferienjob zu arbeiten, bei dem du selbst entscheidest, wann und wo du tätig sein möchtest. Mit einem attraktiven Verdienst von durchschnittlich 3.300 EUR in nur vier Wochen und der Chance, wertvolle Fähigkeiten in Sales und Rhetorik zu erlernen, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum basiert. Nutze die Gelegenheit, Teil einer der größten gemeinnützigen Organisationen des Landes zu werden und dabei einen echten Unterschied zu machen.
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Kontaktperson:

HSP Die Fundraiser GmbH HR Team

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du Lust auf diese Stelle hast. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung dabei sind!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade beim Roten Kreuz arbeiten möchtest und was dich motiviert, als Fundraiser aktiv zu werden. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbarer Text hinterlässt einen positiven Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSP Die Fundraiser GmbH vorbereitest

Sei du selbst!

Zeige deine offene und kommunikative Art. Die Organisation sucht nach Menschen, die authentisch sind und mit Leidenschaft über ihre Mission sprechen können. Sei ehrlich und teile deine Motivation, warum du Fundraising machen möchtest.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Was motiviert dich, mit Menschen zu sprechen?'. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.

Informiere dich über das Rote Kreuz

Mach dich mit der Arbeit des Roten Kreuzes vertraut. Wenn du weißt, was die Organisation tut und welche Projekte sie unterstützt, kannst du besser argumentieren, warum eine Mitgliedschaft wichtig ist. Das zeigt auch dein Interesse und Engagement.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt, dass du interessiert bist und es gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.

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