Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die strategische und operative Steuerung unserer Dreherei mit CNC-gesteuerten Maschinen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in Hochspannungsdurchführungen mit einem motivierenden Teamgeist.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem integrativen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Meistertitel oder gleichwertige Qualifikation mit Führungskompetenz, idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Stellvertretenden Abteilungsleiter Dreherei (m/w/d).
Wer wir sind. Was wir machen.
Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert. Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten. In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit knapp 500 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.
In diesem Team könntest Du arbeiten.
Als Stellvertretender Abteilungsleiter unterstützt Du bei der strategischen und operativen Steuerung unserer Dreherei mit ihren CNC-gesteuerten Drehmaschinen. Du überwachst die Bearbeitung der in Epoxidharz getränkten Werkstücke, sicherst höchste Qualitätsstandards und optimierst unsere Arbeitsabläufe. Unser Portfolio umfasst Produkte von bis zu 16 Metern Länge – viele unserer Maschinen sind Sonderbauten, darunter die größte mit einer Spitzenweite von 15 Metern und einem Bearbeitungsdurchmesser von 900 Millimetern. In Vertretung des Abteilungsleiters führst Du gemeinsam mit den Meistern unser motiviertes, 60-köpfiges Team und sorgst dafür, dass die Arbeit strukturiert, sicher und angenehm bleibt.
Klingt interessant? Dann erwartet Dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sauberen, organisierten Umfeld mit spannenden Projekten.
Deine Aufgaben bei HSP:
- Stellvertretung / Operative Führung bei Abwesenheit des Abteilungsleiters
- Übernahme der täglichen Führungs- und Steuerungsaufgaben der Abteilung im Vertretungsfall (Priorisierung, Ablaufstabilisierung, kurzfristige Umplanungen im Rahmen vorgegebener Ziele)
- Sicherstellen der Termin- und Leistungsziele (Fortschrittsüberwachung, Terminverfolgung, Eskalation bei Abweichungen)
- Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen (z. B. Umsteuerung von Kapazitäten, Abstimmung von Mehrarbeit gemäß Vorgaben/Prozessen)
- Einleitung der Qualität im Tagesgeschäft (Prüf-/QS-Vorgaben, Sperrungen/Eskalationen gemäß Regelwerk)
- Planung, Steuerung und Koordination (Regelaufgabe)
- Mitwirkung bei der Kapazitäts- und Einsatzplanung (Mitarbeiter/Anlagen) und Umsetzung über die Vorarbeiter
- Tägliche Koordination mit vor- und nachgelagerten Bereichen; Abstimmung zu Material-/Auftragslage, Engpässen, Prioritäten
- Teilnahme/Mitarbeit am Shop Floor Management; Aufbereitung/Review relevanter Kennzahlen, Verfolgung von Maßnahmen
- Klärung von Unstimmigkeiten in Fertigungsunterlagen und Abstimmung mit Schnittstellen (z. B. Fertigungssteuerung/QS); Eskalation an Abteilungsleiter bei Bedarf
- Fachliche Führung (ohne Disziplinarführung)
- Fachliche Anleitung, Unterstützung und Koordination der Mitarbeitenden (Arbeitsmethodik, Priorisierung, Problemlösung, Umsetzung von Standards)
- Sicherstellen eines einheitlichen Informationsflusses in der Abteilung (Schichtübergaben, Tages-/Wochenprioritäten, Maßnahmenstatus)
- Coaching der Mitarbeitenden in Abweichungsmanagement, Ursachenanalyse, Standardarbeit
- Unterstützung der Abteilungsleiter, z.B. beim Führen von Mitarbeitergesprächen
- Abstimmung fachlicher Entscheidungen mit dem Abteilungsleiter
- Prozessstabilisierung, Abweichungsmanagement & Verbesserung (KVP)
- Unterstützung bei Prozessabweichungen: Ursachenanalyse, Sofortmaßnahmen, Vorschläge für nachhaltige Maßnahmen; Koordination der Umsetzung über Vorarbeiter
- Einleiten, Leiten oder Mitarbeit an KVP-Projekten/Shopfloor-Maßnahmen; Wirksamkeitskontrolle
- Mitarbeit bei Projektaufgaben (z. B. Arbeitsplatzgestaltung, Einführung von Standards, Schulungen)
- Sicherheit, Ordnung und Standards
- Sicherstellen der Durchführung von Sicherheitsbelehrungen (Organisation/Überwachung gemäß Prozess, i.d.R. über Sicherheitsbeauftragte/Vorarbeiter)
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Eskalation von Verstößen an den Abteilungsleiter
- Sonstiges / Dokumentation
- Führen bzw. Unterstützen beim Führen relevanter Statistiken/Kennzahlen (Qualität, Termine, Output, Abweichungen).
- Vertretungsweise Organisation von Ressourcen (z. B. Werkzeugverfügbarkeit) nach Vorgabe; Abstimmung mit Abteilungsleiter bei größeren Entscheidungen.
Das bringst Du mit:
- Meistertitel (Industrie) oder gleichwertige Qualifikation mit Führungskompetenz; alternativ nachgewiesene Weiterbildung in diesem Bereich mit verbindlicher Verpflichtung zum Abschluss innerhalb von 3 Jahren nach Stellenantritt
- Idealerweise mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Fertigung/Prozess, zur sicheren Steuerung im Vertretungsfall.
- Sicherer Umgang mit DV-Tools (bspw. MS-Office, ERP-Verfahren)
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, hohe Analysefähigkeit, konzeptionelle Stärke
- Kostenorientiertes und unternehmerisches Denken
- Pragmatische, lösungsorientierte Handlungsweise, Hands-on-Mentalität
Du musst nicht alle Punkte dieser Ausschreibung zu 100 % erfüllen. Wenn Du Dich in den wesentlichen Anforderungen wiedererkennst und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das kannst Du von HSP erwarten:
- Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 26 und 30 Tage Urlaubstage (je nach Schichtmodell)
- Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Restaurant für Mitarbeitende inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort, Zuschuss zum Urban-Sports-Club
- Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln
- Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von Arbeitskleidung inklusive Reinigung und persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Wen wir fördern möchten.
Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status. Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven - und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Stellvertretender Abteilungsleiter Dreherei (m/w/d) Arbeitgeber: hsp-grid
HSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet, das zu den führenden der Branche zählt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur fördert HSP nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Troisdorf bei Köln, das durch moderne Ausstattung und zahlreiche Sozialleistungen besticht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Abteilungsleiter Dreherei (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie hsp-grid auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch hsp-grid, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von hsp-grid für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie hsp-grid zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei hsp-grid über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Abteilungsleiter Dreherei (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei hsp-grid arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hsp-grid vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
