Supplier Quality Manager (w/m/d)

Wir suchen einen Supplier Quality Manager (w/m/d).

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert. Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten. In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit knapp 500 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren. Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte deine spannungsgeladene Karriere bei HSP!

In diesem Team könntest Du arbeiten.

Unser Supplier Quality Management Team sorgt dafür, dass aus guten Lieferanten starke Partner werden. In einem internationalen Umfeld arbeiten wir eng mit Entwicklung, Einkauf und Produktion zusammen und treiben mit klarem Blick und viel Eigenverantwortung nachhaltige Qualitätsverbesserungen entlang der gesamten Lieferkette voran. Wenn Du Dinge wirklich bewegen willst, bist Du hier genau richtig.

Deine Aufgaben bei HSP:

• Entwicklung und Qualifizierung von Lieferanten, einschließlich Definition und Verfolgung von Maßnahmen zur Sicherung der Qualität durch einen präventiven Ansatz.
• Anwendung von SQM-Methoden und -Werkzeugen zur Sicherung der Entwicklung und Qualifizierung von Lieferanten (APQP, PPAP, 8D, RCA, FMEA, etc.).
• Konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen und Verpflichtungen aus der Lieferantenentwicklung.
• Durchführung von Audits und Assessments bei Lieferanten mit Schwerpunkt Systemen und Prozessen inkl. ISO9001, ISO45001, ISO14001, SE CoC, ISO27001, Produktsicherheits-Assessments, Sorgfaltspflicht im Lieferkettengesetz (LkSG) sowie Materialfeld-Roadmaps.
• Kontinuierliche Bewertung der Risiken bei den Lieferanten, Rückkopplung aus den Materialfeld-Arbeitsgruppen (basierend auf der tatsächlichen Leistung). Spezifische Definition der Vorgehensweise (Anwesenheit vor Ort, spezielle Audits, Eskalation, bedingte Freigabe, schwarze Liste usw.).
• Überwachung der Leistung der freigegebenen Lieferanten, durch eine Performance-Scorecard für Lieferanten die die aktuelle Situation und die Schwerpunkte für weitere Aktivitäten (sofort oder regelmäßig/Audits) beschreiben wird.

Das bringst Du mit:

• Bachelor/Master/PhD-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Lieferantenentwicklung und im Qualitätsmanagement, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen FuE, Fertigung oder Projektentwicklung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Qualitätsmethoden, z. B. APQP, FMEA, 8D, RCA.
• Kenntnisse über bewährte Praktiken im Lieferantenmanagement.
• Zertifikat als Auditor (von Vorteil ist VDA 6.3 /6.7).
• Teamfähigkeit, genaues Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sind erforderlich.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch (in Wort und Schrift). Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland.

Das kannst Du von HSP erwarten:

• Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice.
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Restaurant für Mitarbeitende inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort, Zuschuss zum Urban-Sports-Club.
• Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs-Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln.
• Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E-Autos und E-Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.