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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Pflegepersonal, organisiere Einsätze und sorge für die Qualität der Pflege.
- Arbeitgeber: Unser Pflegedienst in Hamburg Poppenbüttel bietet liebevolle und professionelle Pflege in einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 3.000 € Startprämie, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Team mit Herz und Verstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Führungskompetenz und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil der HSP-Pflegedienst-Familie und erlebe ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Pflegedienst in Hamburg Poppenbüttel steht für eine qualitativ hochwertige und liebevolle Pflege. Wir betreuen unsere Patienten mit Herz und Fachkompetenz und legen großen Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Bei uns stehen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter: innen im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass unser Team stets genügend Zeit für die pflegerische Versorgung hat, denn nur zufriedene Mitarbeiter: innen können unseren Patienten die bestmögliche Pflege bieten. In unserer Einrichtung erwartet dich ein qualifiziertes und freundliches Team, das auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung setzt.
Aufgaben:
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen
- Führung und Anleitung des Pflegepersonals, einschließlich Förderung von Teamarbeit und Motivation
- Organisation der Einsatzplanung und -koordination für das Pflegepersonal
- Durchführung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und Dokumentation der Pflegeprozesse
- Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und anderen Dienstleistern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung
- Enger Austausch mit Angehörigen sowie interdisziplinären Teams zur optimalen Betreuung der Patienten
- Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkompetenz
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil – jedoch nicht zwingend erforderlich
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Führungskompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und die Fähigkeit, die Pflege mit Herz und Verstand zu leiten
- Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Eine fundierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen (3.000 € Startprämie nach der Probezeit)
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unterstützendes und engagiertes Team
- Ein positives Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents
Werde Teil der HSP-Pflegedienst-Familie und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Ansprechperson: Ramin Yaqubi
Telefon: 015738762822
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie unseres Pflegedienstes verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser in unser Team einzufügen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in unsere Einrichtung einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Pflegedienst in Hamburg Poppenbüttel. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege hervorhebt. Betone auch deine Führungskompetenzen und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die stellvertretende Pflegedienstleitung bist. Gehe auf deine Empathie, Organisationstalent und Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teamarbeit gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Betone deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Patienten oder Mitarbeitern eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität der Pflege zu steigern.
