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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegepersonal und organisiere die Einsatzplanung für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Unser Pflegedienst in Hamburg bietet liebevolle und qualitativ hochwertige Pflege in einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 3.000 € Startprämie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem positiven Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil der HSP-Pflegedienst-Familie und entwickle dich mit uns weiter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Pflegedienst in Hamburg Poppenbüttel steht für eine qualitativ hochwertige und liebevolle Pflege. Wir betreuen unsere Patienten mit Herz und Fachkompetenz und legen großen Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Bei uns stehen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter: innen im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass unser Team stets genügend Zeit für die pflegerische Versorgung hat, denn nur zufriedene Mitarbeiter: innen können unseren Patienten die bestmögliche Pflege bieten. In unserer Einrichtung erwartet dich ein qualifiziertes und freundliches Team, das auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung setzt.
Aufgaben:
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen
- Führung und Anleitung des Pflegepersonals, einschließlich Förderung von Teamarbeit und Motivation
- Organisation der Einsatzplanung und -koordination für das Pflegepersonal
- Durchführung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und Dokumentation der Pflegeprozesse
- Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und anderen Dienstleistern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung
- Enger Austausch mit Angehörigen sowie interdisziplinären Teams zur optimalen Betreuung der Patienten
- Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkompetenz
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil - jedoch nicht zwingend erforderlich
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Führungskompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und die Fähigkeit, die Pflege mit Herz und Verstand zu leiten
- Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Eine fundierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen (3.000 € Startprämie nach der Probezeit)
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unterstützendes und engagiertes Team
- Ein positives Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents
Werde Teil der HSP-Pflegedienst-Familie und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Ansprechperson: Ramin Yaqubi
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser in unser Team einzufügen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in unsere Einrichtung einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine berufliche Laufbahn in der Pflege und eventuelle Leitungserfahrungen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine stellvertretende Pflegedienstleitung ist, wird viel Wert auf deine Führungskompetenz gelegt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten, Angehörigen und Kollegen kommunizierst. Überlege dir, wie du schwierige Gespräche geführt hast und welche Strategien du anwendest, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
✨Informiere dich über Qualitätsmanagement-Maßnahmen
Da die Durchführung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den gängigen Standards und Prozessen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
