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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Pflegepersonal, organisiere Einsätze und sorge für die Qualität der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Unser Pflegedienst in Hamburg bietet liebevolle Pflege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 3.000 € Startprämie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Team mit Herz und Verstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Führungskompetenz und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil der HSP-Pflegedienst-Familie und erlebe regelmäßige Teamevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Pflegedienst in Hamburg Poppenbüttel steht für eine qualitativ hochwertige und liebevolle Pflege. Wir betreuen unsere Patienten mit Herz und Fachkompetenz und legen großen Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Bei uns stehen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter: innen im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass unser Team stets genügend Zeit für die pflegerische Versorgung hat, denn nur zufriedene Mitarbeiter: innen können unseren Patienten die bestmögliche Pflege bieten. In unserer Einrichtung erwartet dich ein qualifiziertes und freundliches Team, das auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung setzt.
Aufgaben:
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen
- Führung und Anleitung des Pflegepersonals, einschließlich Förderung von Teamarbeit und Motivation
- Organisation der Einsatzplanung und -koordination für das Pflegepersonal
- Durchführung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und Dokumentation der Pflegeprozesse
- Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und anderen Dienstleistern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung
- Enger Austausch mit Angehörigen sowie interdisziplinären Teams zur optimalen Betreuung der Patienten
- Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkompetenz
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil – jedoch nicht zwingend erforderlich
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Führungskompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und die Fähigkeit, die Pflege mit Herz und Verstand zu leiten
- Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Eine fundierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen (3.000 € Startprämie nach der Probezeit)
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unterstützendes und engagiertes Team
- Ein positives Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents
Werde Teil der HSP-Pflegedienst-Familie und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Ansprechperson: Ramin Yaqubi
Telefon: 015738762822
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie unseres Pflegedienstes. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von qualitativ hochwertiger und liebevoller Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wir suchen jemanden, der das Pflegepersonal motivieren und anleiten kann.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Organisation und Koordination von Pflegeprozessen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Organisationstalent hast und in der Lage bist, die Einsatzplanung effektiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung zeigen. Wir legen großen Wert auf Fortbildung und möchten sehen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Pflegedienst in Hamburg Poppenbüttel. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die stellvertretende Pflegedienstleitung bist. Gehe auf deine Empathie, Organisationstalent und Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSP Pflegedienst Poppenbüttel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine stellvertretende Pflegedienstleitung umfasst, ist es wichtig, Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit parat zu haben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten, Angehörigen und Kollegen kommunizierst. Überlege dir, wie du schwierige Gespräche geführt hast und welche Strategien du nutzt, um ein gutes Verhältnis zu pflegen.
✨Informiere dich über Qualitätsmanagement-Maßnahmen
Da die Durchführung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich über aktuelle Standards und Praktiken informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Qualität der Pflege in der Vergangenheit sichergestellt hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die bestmögliche Pflege zu bieten.
