Kanzleimanager / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Kanzleimanager / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Köln Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HSP Steuer + Wirtschaftsprüfung Nolden & Bougé Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberatungsgesells

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und gestalte aktiv die Kanzlei mit einem starken Team.
  • Unternehmen: Moderne, digitale Steuerkanzlei mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einer modernen Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe Ordnung in ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir sind HSP STEUER Köln West eine moderne, digitale Steuerkanzlei mit Lust auf Wachstum, neuen Ideen und einem starken Teamgefühl. Bei uns geht es nicht nur um Zahlen, sondern vor allem um Menschen, Zusammenarbeit und eine Kanzlei, in der man gerne arbeitet. Wir glauben daran, dass gute Organisation, moderne Prozesse und ein starkes Miteinander die Grundlage für langfristigen Erfolg sind. Deshalb suchen wir nicht einfach nur Unterstützung im Alltag, sondern jemanden, der Lust hat, unsere Kanzlei aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Die Rolle startet mit mindestens 20 Stunden pro Woche und darf aber perspektivisch gemeinsam mit Dir wachsen und sich weiterentwickeln.

Deine Rolle bei uns:

  • Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kanzlei organisatorisch rund läuft.
  • Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirst Schritt für Schritt immer mehr Verantwortung übernehmen können, je nachdem, wo Deine Stärken und Interessen liegen.
  • Die Stelle verbindet Kanzleiorganisation, Teamassistenz, Mitarbeitendenmanagement und moderne Kanzleientwicklung.

Das gehört unter anderem zu Deinen Aufgaben:

  • Kanzleiorganisation & Administration
    • Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft
    • Organisation und Koordination interner Abläufe
    • Erstellung, Vorbereitung und Verwaltung von Mandatsverträgen
    • Kommunikation mit Mandanten, Dienstleistern und dem Team
    • Unterstützung im Kanzleialltag
    • Verwaltung und Pflege organisatorischer Prozesse
  • Mitarbeitendenmanagement & Recruiting
    • Unterstützung im Recruitingprozess
    • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
    • Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
    • Begleitung des gesamten Mitarbeiter-On- und Offboardings
    • Unterstützung neuer Mitarbeitender beim Einstieg in die Kanzlei
    • Allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalbereich
    • Ansprechpartner:in für organisatorische Themen im Team
  • Teamkultur & Entwicklung
    • Planung und Organisation von Kanzlei- und Teamevents
    • Unterstützung bei internen Projekten und der Weiterentwicklung unserer Kanzlei
    • Mitgestaltung einer positiven Teamkultur und Arbeitsatmosphäre
    • Unterstützung beim Aufbau weiterer organisatorischer und HR-bezogener Strukturen
  • Social Media & Employer Branding
    • Unterstützung unserer LinkedIn-Aktivitäten
    • Mitwirkung beim Employer Branding und unserer Außenwirkung
    • Unterstützung bei kreativen Ideen rund um Recruiting und Kanzleimarketing

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Du musst nicht aus einer Steuerkanzlei kommen. Viel wichtiger ist uns, dass Du organisiert bist, mitdenkst und Lust hast, Dinge aktiv voranzubringen.
  • Vielleicht hast Du bereits Erfahrung im Office Management, als Teamassistenz, im HR-Bereich oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld gesammelt. Vielleicht bringst Du aber auch als Quereinsteiger:in genau die richtigen Stärken mit.
  • Wichtig ist uns vor allem:
    • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig
    • Du behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
    • Du hast Freude daran, Dinge zu organisieren und Prozesse mitzugestalten
    • Du kommunizierst offen, freundlich und professionell
    • Du gehst gerne auf Menschen zu und arbeitest serviceorientiert
    • Du bist diskret und verantwortungsbewusst
    • Du hast Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
    • Du bringst Eigeninitiative und Lust auf Weiterentwicklung mit
    • Du möchtest nicht nur "abarbeiten", sondern gemeinsam mit uns wachsen
    • Interesse an Social Media, Teamkultur oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss

Uns ist wichtiger, dass Du menschlich und organisatorisch zu uns passt, als dass Dein Lebenslauf perfekt ist.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine moderne digitale Kanzlei
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ein wertschätzendes Team mit echter Du-Kultur
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen im Bereich Kanzleimanagement und HR
  • Die Möglichkeit, Dir langfristig Deinen eigenen Verantwortungsbereich aufzubauen
  • Regelmäßige Team- und Kanzleievents
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
  • Eine Stelle, die gemeinsam mit Dir wachsen darf

Warum die Stelle besonders ist:

Das ist keine klassische Assistenzstelle. Wir suchen jemanden, der Lust hat, unsere Kanzlei organisatorisch mit aufzubauen, Strukturen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, Menschen magst und Freude daran hast, Ordnung, Struktur und gute Stimmung in ein Team zu bringen, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung. Nimmst Du die Herausforderung an? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Alles Weitere findest Du auf unserer Karriereseite, zu deren Besuch wir Dich herzlich einladen. Wir freuen uns darauf, Dich bald als wertvolles Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen. Bis bald!

Kanzleimanager / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: HSP Steuer + Wirtschaftsprüfung Nolden & Bougé Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberatungsgesells

HSP STEUER Köln West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und digitale Arbeitsumgebung in Köln bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung ermöglicht die Kanzlei ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Die wertschätzende Du-Kultur, zahlreiche Fortbildungsangebote und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen die Kanzlei zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die gemeinsam wachsen möchten.

HSP Steuer + Wirtschaftsprüfung Nolden & Bougé Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberatungsgesells

Kontaktdaten:

HSP Steuer + Wirtschaftsprüfung Nolden & Bougé Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberatungsgesells Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kanzleimanager / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit der Geschäftsführung oder dem Team zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Kanzlei und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du dich für die Themen der Kanzlei interessierst – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und die Kanzlei durchscheinen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kanzleimanager / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamassistenz
Office Management
HR-Management
Verantwortungsbewusstsein
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch gleich, dass du organisiert bist!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kanzlei an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Kanzlei aktiv mitgestalten kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSP Steuer + Wirtschaftsprüfung Nolden & Bougé Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberatungsgesells vorbereitet

Informiere Dich über die Kanzlei

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über HSP STEUER Köln West informieren. Schau Dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie Du zu ihrer Vision beitragen kannst. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Kanzlei identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie Du organisiert arbeitest oder wie Du in einem Team erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen der Kanzlei oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Kanzlei erfahren möchtest.

Sei Du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Kanzlei sucht jemanden, der menschlich gut ins Team passt. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Begeisterung für die Rolle. Wenn Du offen und freundlich auftrittst, hinterlässt Du einen positiven Eindruck.