Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Servicecenter und sorge für reibungslose Abläufe in der Hydraulikbranche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der Würth-Gruppe mit Fokus auf Hydrauliklösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gehaltspaket, Bike Leasing und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Exklusive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiterfamilien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hydraulik und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Vertriebserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit Filialen in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen.
Für unser neue Servicecenter suchen wir ab sofort eine geeignete Leitung, die den betrieblichen Ablauf sichert, die fachliche sowie organisatorische Führung der Werkstatt übernimmt und durch die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards die Zufriedenheit unserer Kunden garantiert.
Deine Tätigkeiten:
- Du fertigst Schlauch- und Rohrleitungen unter Einhaltung der Arbeitsanweisungen an.
- Du nimmst beim Kunden mit allen relevanten Parametern Aufmaß und erstellst die entsprechenden Angebote.
- Du unterstützt bei der Montageabwicklung von Großprojekten.
- Du leitest neue Kollegen an, unterstützt sie bei ihrer Entwicklung und führst sie auf fachlicher Ebene.
- Du begleitest unsere Servicetechniker bei Projektumsetzungen.
- Du verwaltest das Lager vor Ort.
- Du dokumentierst alle Ressourcen, Arbeitseinheiten und Artikel auf elektronischen Lieferscheinen.
- Du weist Servicetechniker auf Baustellen ein.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Vertriebserfahrung.
- Erfahrung im technischen Service, idealerweise Hydraulik (Grundkenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik).
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
- Grundverständnis für digitale Prozesse, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Erste Führungserfahrung im technischen Handel, technischen Service, in der Instandhaltung oder auch in der Logistikbranche.
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, kundenorientiertes Denken, Fleiß, Flexibilität und Teamgeist.
Unser Versprechen:
- 30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist.
- Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge.
- Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen.
- Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie.
- Führerscheinkostenübernahme: Bei Bedarf übernehmen wir die Kosten für deinen C1 Führerschein.
- Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in.
- Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil.
- Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit.
- UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.–13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen.
- meinEAP: Anonyme psychologische Beratung & Coaching – kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop.
- Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Nutze die Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem kollegialen Umfeld. Möchtest du zum Erfolg der HSR aktiv beitragen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal oder direkt in wenigen Schritten über WhatsApp.
Leiter Servicecenter Hydraulik (m/w/d) Arbeitgeber: Hsr-2275afad
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir Ihnen als Leiter Servicecenter Hydraulik (m/w/d) nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine langfristige Perspektive in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und kontinuierliche Weiterbildung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein umfassendes Gehaltspaket und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung bieten. Nutzen Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Servicecenter Hydraulik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Servicecenter Hydraulik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen im Bereich Hydraulik und über aktuelle Trends in der Branche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schnell Rückmeldung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Servicecenter Hydraulik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Portal. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hsr-2275afad vorbereitet
✨Mach dich mit der Hydraulik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Hydraulik und Pneumatik aneignen. Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Leiter Servicecenter einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Servicecenter aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Im Interview geht es nicht nur darum, deine Qualifikationen zu präsentieren, sondern auch darum, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei authentisch und betone, wie wichtig dir Teamarbeit und die Entwicklung neuer Kollegen sind. Das passt gut zu der kollegialen Atmosphäre, die das Unternehmen fördert.
