Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und organisiere die Filiale für den besten Service in der Hydraulikbranche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der Würth-Gruppe mit Fokus auf Hydrauliktechnik.
- Vorteile: Dienstwagen, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit individuellen Einarbeitungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit Filialen in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Finsterwalde suchen wir ab sofort einen Filialleiter (m/w/d).
Aufgaben:- Durch eine fundierte und professionelle Einarbeitung machen wir dich fit und führen dich an das Geschäftsmodell der HSR heran.
- Du bist für die Organisation deiner Filiale und die Führung deines Teams verantwortlich.
- Deine Filiale besteht aus einer Werkstatt mit Lager und mehreren angeschlossenen Servicemobilen, dabei bist du für die Mitarbeiterführung und deren Einsatzplanung sowie die kaufmännische Abwicklung verantwortlich.
- Außerdem zeigst du dein vertriebliches Geschick, indem du unsere Bestandskunden betreust und Neukunden akquirierst.
- Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als (KFZ- / NFZ-) Mechatroniker:in, (Anlagen- oder Industrie) Mechaniker:in, (Heizungs-, Klima-, Sanitär-) Monteur:in, Industriekauffrau/-mann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann, sowie idealerweise Vertriebserfahrung.
- Eine Fortbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) sowie eine kaufmännische Zusatzqualifikation sind von Vorteil.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung im technischen Handel, technischen Service, in der Instandhaltung oder auch in der Logistikbranche gesammelt.
- Wünschenswert sind solide Grundkenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik.
- Kundenorientiertes Denken, Fleiß, Flexibilität und Teamgeist zeichnen dich aus.
- Dir wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, selbstverständlich auch für deine private Nutzung.
- Dich erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem teamorientierten Umfeld eines wachsenden, konzerngebundenen Unternehmens mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir bieten dir eine individuell abgestimmte Einarbeitung sowie praxisnahe Weiterbildungen.
- Ein attraktives Gehaltspaket (Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Prämienzahlung) und freiwillige Zusatzleistungen warten auf dich.
Filialleiter Hydraulik – Technik & Service (m/w/d) Arbeitgeber: HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir Ihnen als Filialleiter in Finsterwalde nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere individuelle Einarbeitung und praxisnahen Weiterbildungen fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einer wachsenden Branche Verantwortung übernehmen und Ihr Vertriebsgeschick unter Beweis stellen können.
Kontaktdaten:
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Hydraulik – Technik & Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Hydraulikbranche gibt es ständig Veränderungen, und die Fähigkeit, sich anzupassen, wird dir helfen, in deiner Rolle als Filialleiter erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Hydraulik – Technik & Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im technischen Handel oder Service. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Hydraulikbranche dir helfen können, unser Team zu verstärken.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Hydraulikbranche und die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamleistung verbessert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden parat haben. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um Vertrauen und Zufriedenheit zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Filiale oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
