Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und organisiere die Filiale für den besten Service.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit starken Wurzeln in der Würth-Gruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen in einem dynamischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hydraulik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit Filialen in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Finsterwalde suchen wir ab sofort einen Filialleiter (m/w/d).
Durch eine fundierte und professionelle Einarbeitung machen wir dich fit und führen dich an das Geschäftsmodell der HSR heran. Du bist für die Organisation deiner Filiale und die Führung deines Teams verantwortlich. Deine Filiale besteht aus einer Werkstatt mit Lager und mehreren angeschlossenen Servicemobilen, dabei bist du für die Mitarbeiterführung und deren Einsatzplanung sowie die kaufmännische Abwicklung verantwortlich.
Außerdem zeigst du dein vertriebliches Geschick, indem du unsere Bestandskunden betreust und Neukunden akquirierst.
Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als (KFZ- / NFZ-) Mechatroniker:in, (Anlagen- oder Industrie) Mechaniker:in, (Heizungs-, Klima-, Sanitär-) Monteur:in, Industriekauffrau/-mann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann, sowie idealerweise Vertriebserfahrung. Eine Fortbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) sowie eine kaufmännische Zusatzqualifikation sind von Vorteil.
Du hast bereits erste Führungserfahrung im technischen Handel, technischen Service, in der Instandhaltung oder auch in der Logistikbranche gesammelt. Wünschenswert sind solide Grundkenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik. Kundenorientiertes Denken, Fleiß, Flexibilität und Teamgeist zeichnen dich aus.
Dir wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, selbstverständlich auch für deine private Nutzung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem teamorientierten Umfeld eines wachsenden, konzerngebundenen Unternehmens mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten dir eine individuell abgestimmte Einarbeitung sowie praxisnahe Weiterbildungen.
Ein attraktives Gehaltspaket (Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Prämienzahlung) und freiwillige Zusatzleistungen warten auf dich.
Filialleiter Hydraulik – Technik & Service (m/w/d) Arbeitgeber: HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir Ihnen als Filialleiter in Finsterwalde eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Weiterbildung, während wir Ihnen ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen zur Verfügung stellen, den Sie auch privat nutzen können. Bei uns erwarten Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Geschäftserfolg beizutragen und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Hydraulik – Technik & Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Hydraulikbranche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Filialleiter passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen zu den offenen Stellen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Hydraulik – Technik & Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Filialleiters bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im technischen Handel oder Service. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Hydraulikbranche und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Position des Filialleiters verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle nutzen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch ein motivierender Leader bist.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen der Filiale oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
