Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte im Bereich Expansion und Fleet für unser wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens der Würth-Gruppe mit über 60 Standorten in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehaltspakete und umfassende Versicherungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Nutze exklusive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes, qualitäts- und serviceorientiertes Unternehmen und Teil der Würth-Gruppe an mehr als 60 Standorten in Europa. Mit unseren Mitarbeitenden bewegen wir mehr als Maschinen, wir halten die Wirtschaft am Laufen. Für unsere Kunden aus der Industrie und dem Baugewerbe bieten wir einen rundum Service im Bereich der Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen. Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir dich als Manager Corporate Functions für die Steuerung der Kernprozesse in unserer Unternehmenszentrale - mit den Schwerpunkten Expansion und Fleet (Sprinterflotte mit über 200 Fahrzeugen). Mit einem gemeinsam zu definierenden Entwicklungsplan möchten wir dich im Laufe deiner Tätigkeit zur Übernahme von mehr Verantwortung begleiten.
Aufgaben
- Sparringpartner und fachliche Unterstützung der Bereichsleitung Central Services mit den Schwerpunkten Expansion & Fleet
- Steuerung und Umsetzung von Projekten, insbesondere:
- Expansionsprojekte (Standortbewertungen, Entscheidungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsanalysen)
- Prozess- und Strukturoptimierungen (End-to-End, Standardisierung, Governance)
- Analyse und Optimierung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
- Koordination interner und externer Stakeholder (Fachabteilungen, Lieferanten, Dienstleister, Behörden)
- Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung gemäß gemeinsam definiertem Entwicklungsplan
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen
- Fundierte Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem der folgenden Bereiche:
- Immobilien-/Expansionsmanagement
- Projekt-/Prozessmanagement / Operational Excellence
- strukturierte kaufmännisch-technische Schnittstellenfunktion
- Sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung sowie Prozessanalyse und -optimierung
- Gutes technisches Verständnis mit der Fähigkeit zur kaufmännischen Bewertung
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management sowie im Umgang mit KPIs und Analysen
- Bereitschaft zur perspektivischen Übernahme einer Führungsrolle
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist
- Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge
- Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen
- Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie.
- Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in
- Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil
- Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit
- UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.–13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen
- meinEAP: Anonyme psychologische Beratung & Coaching – kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop
- Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung
Nutze die Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem kollegialen Umfeld.
Manager Corporate Functions Expansion & Fleet (m/w/d) Arbeitgeber: HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und serviceorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Qualität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Teamarbeit und Innovation, sondern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und einen klaren Entwicklungsplan für Führungsverantwortung. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem umfassenden Versicherungsschutz und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Corporate Functions Expansion & Fleet (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – wir wollen ja überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen – und das ist immer ein Plus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Corporate Functions Expansion & Fleet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Manager Corporate Functions zur Expansion und Optimierung der Prozesse beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Expansionsprojekte und Prozessoptimierungen.
✨Kenntnisse über KPIs und Analysen
Da die Position stark auf Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Überlege dir, welche KPIs für die Rolle relevant sind und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Expansion oder wie das Unternehmen seine Prozesse optimiert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
