Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte im Bereich Expansion und Flotte für unser wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Teil der Würth-Gruppe, bekannt für Qualität und Service in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gehaltspaket mit Prämien, Bike Leasing und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Exklusive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes, qualitäts- und serviceorientiertes Unternehmen und Teil der Würth-Gruppe an mehr als 60 Standorten in Europa. Mit unseren Mitarbeitenden bewegen wir mehr als Maschinen, wir halten die Wirtschaft am Laufen. Für unsere Kunden aus der Industrie und dem Baugewerbe bieten wir einen rundum Service im Bereich der Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen.
Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir dich als Manager Corporate Functions für die Steuerung der Kernprozesse in unserer Unternehmenszentrale - mit den Schwerpunkten Expansion und Fleet (Sprinterflotte mit über 200 Fahrzeugen). Mit einem gemeinsam zu definierenden Entwicklungsplan möchten wir dich im Laufe deiner Tätigkeit zur Übernahme von mehr Verantwortung begleiten.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
- Sparringpartner und fachliche Unterstützung der Bereichsleitung Central Services mit den Schwerpunkten Expansion & Fleet
- Steuerung und Umsetzung von Projekten, insbesondere Expansionsprojekte (Standortbewertungen, Entscheidungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsanalysen)
- Prozess- und Strukturoptimierungen (End-to-End, Standardisierung, Governance)
- Analyse und Optimierung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
- Koordination interner und externer Stakeholder (Fachabteilungen, Lieferanten, Dienstleister, Behörden)
- Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung gemäß gemeinsam definiertem Entwicklungsplan
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen. Fundierte Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem der folgenden Bereiche:
- Immobilien-/Expansionsmanagement
- Projekt-/Prozessmanagement / Operational Excellence
- strukturierte kaufmännisch-technische Schnittstellenfunktion
Sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung sowie Prozessanalyse und -optimierung. Gutes technisches Verständnis mit der Fähigkeit zur kaufmännischen Bewertung. Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management sowie im Umgang mit KPIs und Analysen. Bereitschaft zur perspektivischen Übernahme einer Führungsrolle.
30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist. Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge. Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen. Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie. Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in. Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil. Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit. UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.–13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen. meinEAP: Anonyme psychologische Beratung & Coaching – kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop. Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Nutze die Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem kollegialen Umfeld.
Manager Corporate Functions Expansion & Fleet (m/w/d) Arbeitgeber: HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir dir als Manager Corporate Functions Expansion & Fleet (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und serviceorientierten Unternehmen zu arbeiten, das mehr als 60 Standorte in Europa umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket, umfassende Versicherungen und Zugang zu exklusiven Rabatten. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Expansion und Optimierung unserer Prozesse mitzuwirken, während du in einem kollegialen Umfeld arbeitest, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Förderung legt.
Kontaktdaten:
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Corporate Functions Expansion & Fleet (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Soft Skills zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Mission und Vision verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Corporate Functions Expansion & Fleet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Manager Corporate Functions zur Expansion und Flottensteuerung beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Projektsteuerung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Soft Skills betonen
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
