Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und Qualifikationsmaßnahmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der Würth-Gruppe mit Fokus auf Qualität und Service.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten im Mobile Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Strategien und arbeite an innovativen Themen wie Diversity & Inclusion.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein wachsendes, qualitäts- und serviceorientiertes Unternehmen und Teil der Würth-Gruppe an mehr als 60 Standorten in Europa. Mit unseren Mitarbeitenden bewegen wir mehr als Maschinen, wir halten die Wirtschaft am Laufen. Für unsere Kunden aus der Industrie und dem Baugewerbe bieten wir einen rundum Service im Bereich der Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen.
Du unterstützt das Team HR Development im Tagesgeschäft sowie bei Sonderthemen und Projekten:
- Du unterstützt bei der Konzeption sowie Durchführung verschiedener Qualifikationsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
- Du bringst dich bei der Planung unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung ein und begleitest die Umsetzung.
- Du unterstützt bei der Onboarding-Planung für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen.
- Du begleitest verschiedene fachliche Projekte im Team (z.B. Digitalisierungsprojekte, Themen im Bereich Diversity & Inclusion).
Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika im HR-Bereich ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil.
Dich zeichnen Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern aus. Eine eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten und teamorientierten Arbeitsumfeld erwarten dich. Du bekommst Einblicke in operative und strategische Aktivitäten einer wachsenden mittelständischen Organisation mit Konzernhintergrund. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten im Mobile Office, damit das Studium nicht zu kurz kommt. Als ein wachsendes Unternehmen bieten wir dir Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Karrierechancen, sodass wir gemeinsam langfristig planen können.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent People Development (m/w/d) Arbeitgeber: HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir dir als Werkstudent im Bereich People Development die Möglichkeit, in einem dynamischen und serviceorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung im Mobile Office ermöglicht es dir, Studium und Beruf optimal zu vereinen, während du wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung eines wachsenden Unternehmens erhältst. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, die auf Kommunikation und Empathie basiert, und bieten dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft.
Kontaktdaten:
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im People Development interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos über die Unternehmenskultur und kannst gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die Projekte, die das Unternehmen plant. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Würth-Gruppe und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen im Bereich People Development arbeitet und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR-Team stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im Bereich Diversity & Inclusion oder zur Onboarding-Planung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das HR-Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und was du mitbringst.
