Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Projekten und Qualifikationsmaßnahmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der Würth-Gruppe mit über 60 Standorten in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Strategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein wachsendes, qualitäts- und serviceorientiertes Unternehmen und Teil der Würth-Gruppe an mehr als 60 Standorten in Europa. Mit unseren Mitarbeitenden bewegen wir mehr als Maschinen, wir halten die Wirtschaft am Laufen. Für unsere Kunden aus der Industrie und dem Baugewerbe bieten wir einen rundum Service im Bereich der Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen. Ab sofort suchen wir in unserer Zentrale einen Werkstudenten People Development (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams!
Aufgaben
- Du unterstützt das Team HR Development im Tagesgeschäft sowie bei Sonderthemen und Projekten.
- Du unterstützt bei der Konzeption sowie Durchführung verschiedener Qualifikationsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
- Du bringst dich bei der Planung unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung ein und begleitest die Umsetzung.
- Du unterstützt bei der Onboarding-Planung für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen.
- Du begleitest verschiedene fachliche Projekte im Team (z.B. Digitalisierungsprojekte, Themen im Bereich Diversity & Inclusion).
Profil
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika im HR-Bereich ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil.
- Dich zeichnen Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern aus.
- Eine eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.
Wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten und teamorientierten Arbeitsumfeld erwarten dich.
- Du bekommst Einblicke in operative und strategische Aktivitäten einer wachsenden mittelständischen Organisation mit Konzernhintergrund.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten im Mobile Office, damit das Studium nicht zu kurz kommt.
- Als ein wachsendes Unternehmen bieten wir dir Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Karrierechancen, sodass wir gemeinsam langfristig planen können.
Werkstudent People Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir dir als Werkstudent im Bereich People Development die Möglichkeit, in einem dynamischen und serviceorientierten Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Mobile Office, einer teamorientierten Kultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Bei uns hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit eines wachsenden Unternehmens zu gewinnen.
Kontaktdaten:
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Werkstudent im People Development.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du entspannt und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren. Warum möchtest du Teil unseres HR-Teams werden? Zeig uns, was dich an der Position reizt und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Würth-Gruppe und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen im Bereich People Development macht und welche Projekte aktuell laufen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für persönliche Weiterentwicklung?' Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer möchten dich kennenlernen und sehen, ob du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und bringe deine eigene Persönlichkeit ein – das macht einen positiven Eindruck!
