Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen Fragen und führe BEM-Prozesse durch.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der Würth-Gruppe mit über 60 Standorten in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gehaltspaket, Bike Leasing und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Exklusive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und psychologische Unterstützung für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftsjurist:in oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer Wir Sind
Wir sind ein wachsendes, qualitäts- und serviceorientiertes Unternehmen und Teil der Würth-Gruppe an mehr als 60 Standorten in Europa. Mit unseren Mitarbeitenden bewegen wir mehr als Maschinen, wir halten die Wirtschaft am Laufen. Für unsere Kunden aus der Industrie und dem Baugewerbe bieten wir einen rundum Service im Bereich der Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen.
Deine Tätigkeiten
Du berätst die Geschäftsleitung sowie die Fachbereiche hinsichtlich der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und stellst die korrekte Durchführung betrieblicher Wiedereingliederungen sicher. Du führst individuelle BEM-Prozesse durch und begleitest diese umfassend. Du arbeitest aktiv an Prozessverbesserungen mit und übernimmst Projekte in deinem Zuständigkeitsbereich. Es findet ein enger Austausch zwischen dir und der Arbeitssicherheit statt. Du treibst den Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements weiter voran. Du kooperierst mit Anwaltskanzleien im In- und Ausland sowie mit weiteren Stakeholdern innerhalb des Würth Konzerns.
Dein Profil
Du bist ausgebildete:r Wirtschaftsjurist:in oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, vorzugsweise mit einer Weiterbildung als Fachreferent:in für Arbeitsrecht oder einer Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit. Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen. Du bringst fundierte Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von BEM-Prozessen sowie in der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften mit. Dich zeichnen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie bei schwierigen innerbetrieblichen Situationen aus. Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Unser Versprechen
30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist. Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge. Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen. Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie. Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in. Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil. Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit. UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.–13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen. meinEAP: Anonyme psychologische Beratung & Coaching – kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop. Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Nutze die Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem kollegialen Umfeld.
Experte HR Law (m/w/d) Arbeitgeber: HSR GmbH
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während wir gleichzeitig auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden setzen. Mit einem starken Fokus auf Employee Experience und modernen HR-Trends sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
