Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale HR-Themen und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche, Teil der Würth-Gruppe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gehaltspaket, Bike Leasing und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR-Administration und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer wir sind: Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Specialist International Payroll & Administration (m/w/d).
Deine Tätigkeiten:
- Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen.
- Die Überprüfung der monatlichen Gehaltsläufe.
- Die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen.
- Die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payroll, Arbeitsrecht, interne Fachabteilungen).
- Das Vertragswesen sowie die Erstellung und Auswertung von Reports.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit.
- Du begleitest die erfolgreiche Integration neuer Gesellschaften in unsere Unternehmensgruppe.
- Du unterstützt das Payroll- & Administrations-Tagesgeschäft unserer deutschen Gesellschaften.
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen – national und international.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Administration – Erfahrung im internationalen Kontext ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Du besitzt gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Du bringst eine hohe IT- und Systemaffinität mit und gehst sicher mit MS Office um.
- Erfahrungen mit verschiedenen HR-Systemen sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) – weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
- Du arbeitest strukturiert und organisiert, behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick und überzeugst durch deine Flexibilität sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Unser Versprechen:
- 30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist.
- Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge.
- Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen.
- Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie.
- Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in.
- Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil.
- Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit.
- UbiMaster: Kostenfreier Online-Nachhilfeunterricht für Kinder unserer Mitarbeitenden von der 5.–13. Klasse in allen Schulformen durch professionelle Nachhilfelehrer:innen.
- meinEAP: Anonyme psychologische Beratung & Coaching – kostenlose professionelle Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop.
- Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Nutze die Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem kollegialen Umfeld.
HR Specialist International Payroll & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: HSR GmbH
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während wir gleichzeitig auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden setzen. Mit einem starken Fokus auf Employee Experience und modernen HR-Trends sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist International Payroll & Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HSR GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HSR GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist International Payroll & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HSR GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSR GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HSR GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
