Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das People Business in Baden-Württemberg und unterstütze Führungskräfte vor Ort.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit über 60 Standorten.
- Vorteile: Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, Gehaltspaket, Bike Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Als Teil der Würth‑Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit über 60 Standorten in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen.
In der neu geschaffenen Rolle bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. Du bist nah an den Teams, unterstützt die Führungskräfte im Alltag und prägst aktiv, wie wir People-Themen vor Ort leben. Gleichzeitig bist du ein fester Teil unseres HR‑Teams und sorgst dafür, dass unsere gemeinsamen Standards in den Filialen ankommen und gelebt werden.
Deine Tätigkeiten
- Du betreust das gesamte People Business der Filialen in deiner Region, bist Sparringspartner:in für die Führungskräfte vor Ort und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.
- Du übernimmst die operative Steuerung des Recruitings, berätst die Hiring Manager und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du arbeitest eng mit dem zentralen Recruiting zusammen, identifizierst Bedarfe und stellst eine konsequente Umsetzung unseres Recruitingprozesses sicher.
- Du betreust die Mitarbeitenden deiner Region von Ein- bis Austritt, begleitest alle dazugehörigen Prozesse und bereitest die entsprechenden Personalmaßnahmen vor.
- Du bereitest Feedback‑, Entwicklungs‑ und Exit‑Gespräche vor und führst sie vor Ort in den Filialen durch.
- Du moderierst Workshops zu den Ergebnissen unserer regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen und unterstützt die Teams bei der Ableitung von Maßnahmen.
- Du bewertest und bereitest arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, unterstützt Führungskräfte bei Leistungs‑ und Verhaltensfragen und stellst eine reibungslose Durchführung sowie Dokumentation von Krankheitsrückkehr‑ und BEM‑Erstgesprächen sicher.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant.
- Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit: Du bist bereit, 3–4 Tage pro Woche in den Filialen deiner Region unterwegs zu sein; die restliche Zeit arbeitest du remote oder nimmst an HR-Meetings in der HSR‑Zentrale in Neukirchen‑Vluyn teil.
- Du kommunizierst (auch bei herausfordernden Themen) sicher und klar, beherrschst Frage- und Interviewtechniken und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen.
- Du arbeitest gerne in operativen HR‑Prozessen, kannst aber ebenso Bedarfe analysieren und gemeinsam mit dem zentralen HR‑Team strategische Themen vorantreiben.
- Du sprichst Deutsch auf verhandlungssicherem oder muttersprachlichem Niveau.
- Du fühlst dich in einem technischen bzw. Blue‑Collar‑Umfeld wohl und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Filialbetreuung.
Unser Versprechen
- Dienstwagen: Als mobiler HR Business Partner bekommst du einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt, den du auch privat nutzen kannst. Im Rahmen unserer Richtlinien kannst du das Modell und die Antriebsart frei wählen und den Wagen fahren, der ideal zu dir passt.
- 30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist.
- Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge.
- Würth koll. Berufsunfähigkeitsversicherung: Leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen.
- Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie.
- Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E‑Bikes für dich und deine Familie/Partner:in.
- Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil.
- Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte, Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E‑Shop.
- Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kontakt
Nadine Franke
Teamleitung HR Recruiting
(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service – Baden-Württemberg Arbeitgeber: HSR GmbH
Als Teil der Würth-Gruppe bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während wir gleichzeitig auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden setzen. Mit einem starken Fokus auf Employee Experience und modernen HR-Trends sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
