Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsprozesse und fördere Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: HSS Services AG, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannendes, interdisziplinäres Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit und Entwicklung von Mitarbeitenden bei.
- Qualifikationen: Studium in Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachspezialist:in Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Pensum: 80 - 100 %
Standort: Gümligen
Bereich/Abteilung: Human Resources
Die HSS Services AG unterstützt die Leistungserbringung und die ganzheitliche Weiterentwicklung des Siloah-Verbundes. Als Dienstleistungsplattform für Heime, Spitexorganisationen und Spitäler erbringt sie vielfältige Management- und Supportfunktionen. Dazu gehören: Human Resources, Finanzen, Unternehmensentwicklung und Stab, Einkauf und Logistik, IT, Prozess- und Projektmanagement, Hotellerie sowie Facility Management.
Ihr Aufgabengebiet:
- Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung systematischer Personalentwicklungsprozesse
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungs-, Lern- und Weiterbildungsangeboten
- Mitwirkung bei Laufbahn- und Entwicklungsthemen sowie bei der Förderung von Nachwuchs und Talenten
- Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Umsetzung der BGM-Strategie
- Konzeption, Koordination und Begleitung gesundheitsfördernder Massnahmen
- Fachliche Unterstützung einer systematischen und standortübergreifenden Umsetzung des BGM
- Unterstützung bei der Verankerung von Gesundheit als Bestandteil der Führungs- und Unternehmenskultur
- Fachliche Beratung zu gesundheitsförderlicher Führung und zu gesunden Arbeitsbedingungen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines BGM-Reportings zur Erhebung, Analyse und Interpretation gesundheits- und entwicklungsrelevanter Kennzahlen
- Stellvertretung der Leiterin Personalentwicklung und Bildung bei Ferien- und weiteren Abwesenheiten
Ihr Profil:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Arbeitspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Ausgewiesene Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Systemisches und vernetztes Denken
- Gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen
Ihr Arbeitsumfeld:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
- Ein aufgestelltes, engagiertes und familiäres Team
- Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre Ansprechpersonen:
Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet: Michèle Golz, Leiterin Personalentwicklung und Bildung, Arbeitstage Montag, Mittwoch und Freitag.
Ihr HR Business Partner im Bewerbungsprozess: Karli. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Der Siloah-Verbund als Arbeitgeber:
Der Siloah-Verbund ist mit rund 1'000 Mitarbeitenden eine eigenständige und selbstfinanzierte Grundversorgerin im Alter und betreibt im Kanton Bern ein Altersmedizinspital, drei Heimstandorte sowie zwei Spitex-Stützpunkte. Der Siloah-Verbund will das Konzept «Integrierte Versorgung im Alter» in den eigenen Strukturen und über Partnerschaften ganzheitlich umsetzen.
Fachspezialist:in Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: HSS Services AG
Die HSS Services AG bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem engagierten, familiären Team. Mit modernen Infrastrukturen und einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Der Standort Gümligen ermöglicht zudem eine optimale Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HSS Services AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HSS Services AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSS Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HSS Services AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
