Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle sportpsychologische Begleitung und Entwicklung mentaler Pläne für junge Talente.
- Unternehmen: HSV Fußball AG & Co. KGaA, ein innovativer Verein mit Fokus auf Nachwuchsförderung.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Leistungssport zu wirken.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die nächste Generation von Sporttalenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die mentale Stärke junger Athleten und entwickle innovative Konzepte im Sport.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sportwissenschaften, idealerweise mit sportpsychologischer Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Sportpsychologie Nachwuchsleistungszentrum (NLZ) in Vollzeit.
- Individuelle sportpsychologische Begleitung der NLZ-Spieler mit dem Fokus der mentalen Leistungsentwicklung und des Erarbeitens von individuellen mentalen Entwicklungsplänen
- Einzel- und Gruppengespräche mit den NLZ-Spielern
- Durchführen von Eingangsgesprächen und einer sportpsychologischen Diagnostik für Internatsspieler & weitere Neuzugänge
- Sportpsychologische Begleitung und Beratung der NLZ-Trainer und -Teams u. a. im Bereich der Teamkulturentwicklung
- Durchführen von Workshops und individuellen Angeboten zur Führungsspielerentwicklung
- Weiterentwicklung des sportpsychologischen Konzeptes im Sinne der HSV-Ausbildungsphilosophie
- Ausbau eines Netzwerkes zur psychologischen Betreuung bei klinischen Auffälligkeiten
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sportwissenschaften, idealerweise mit sportpsychologischer Expertise oder einem Masterabschluss im Bereich Sportpsychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sportpsychologie, wünschenswerterweise bereits in der Zusammenarbeit mit jungen Leistungsportler/-innen
- Gern konzeptionell arbeiten und motiviert sein, Themen proaktiv weiterzuentwickeln
- Gute Balance zwischen Empathie und einem Bewusstsein für Professionalität
- Hohe Team-, Organisations-, Gestaltungs- und Reflexionsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen im Leistungssport
- Führerschein der Klasse B
- Zeitlich flexibel sowie bereit, abends und auch am Wochenende zu arbeiten
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Bitte gib hierbei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Sportpsychologie Nachwuchsleistungszentrum Arbeitgeber: HSV Fußball AG & Co. KGaA
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter/-innen im Bereich Sportpsychologie die Möglichkeit haben, junge Talente auf ihrem Weg zur mentalen Höchstleistung zu begleiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem Netzwerk, das die psychologische Betreuung auf höchstem Niveau sicherstellt.
Kontaktdaten:
HSV Fußball AG & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in (m/w/d) Sportpsychologie Nachwuchsleistungszentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Sportpsychologie zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die NLZs oder Vereine, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Sportpsychologie durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in (m/w/d) Sportpsychologie Nachwuchsleistungszentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sportpsychologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit jungen Leistungssportlern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um mentale Entwicklungspläne zu erstellen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSV Fußball AG & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Nachwuchsleistungszentrum vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Aufgaben der sportpsychologischen Begleitung von Spielern zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Athleten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der sportpsychologischen Beratung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen im Leistungssport durchscheinen. Erkläre, warum dir die mentale Leistungsentwicklung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, das Team und die Spieler weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
