Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration unserer Aushilfen und Praktikanten.
- Unternehmen: HSV Fußball AG & Co. KGaA – ein dynamisches Umfeld im Sportbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll in Vollzeit.
- Vollständige Personalbetreuung und -administration für unsere Aushilfen, Praktikant/-innen und Werkstudent/-innen
- Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für den o. g. Personenkreis mit dem Blick fürs Detail
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellen von Arbeitsvertragsunterlagen sowie Zeugnissen
- Zuständig für das Bescheinigungswesen und die weiterführende Kommunikation mit z.B. Ämtern oder Knappschaft
- Pflege von Personaldaten und -akten (insb. in unserem Personalmanagementsystem Personio)
- Administrative Abwicklung von Personalthemen und -prozessen
- Bearbeitung von Anfragen zu sowie die Prüfung von freien Mitarbeitenden
- Vier-Augenprinzip für den zweiten Abrechnungslauf
Voraussetzungen:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, wünschenswerterweise mit Schwerpunkt Personal, und/oder eine Weiterbildung zur/-m Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Idealerweise bereits mit dem Abrechnungssystem DATEV / LODAS gearbeitet
- Fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung in der HR-Administration
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Eine selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Bitte gib hierbei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Arbeitgeber: HSV Fußball AG & Co. KGaA
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und sportbegeistertes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter/-innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines Arbeitsplatzes in einer der aufregendsten Städte Deutschlands, umgeben von der Leidenschaft des Fußballs.
Kontaktdaten:
HSV Fußball AG & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HSV Fußball AG & Co. KGaA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HSV Fußball AG & Co. KGaA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HSV Fußball AG & Co. KGaA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSV Fußball AG & Co. KGaA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HSV Fußball AG & Co. KGaA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
