Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Betreuung und Entwicklung von Nachwuchsspielern im Leistungssport.
- Unternehmen: HSV Fußball AG & Co. KGaA – ein innovativer Sportverein mit Teamgeist.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Jugendlichen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) Pädagogik & Psychologie in Vollzeit.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Pädagogik und des psychosozialen Bereiches im Sinne der HSV-Ausbildungsphilosophie
- Pädagogische Betreuung und Alltagsbegleitung der Internatsbewohner und weiterer Nachwuchsspieler
- Koordination und Unterstützung bei schulischen, behördlichen oder ärztlichen Themen der Internatsbewohner und weiterer Spieler
- Regelmäßiger Austausch und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern der Spieler
- Koordination von außersportlichen Betreuungs- und Weiterentwicklungsangeboten wie z.B. Tagesbetreuung, Nachhilfe, Workshops
- Koordination von Präventionsmaßnahmen
- Gestalten und Umsetzen von On- und Offboarding-Prozessen für Internatsbewohner und weitere Spieler
- Regelmäßige Kommunikation mit internen Schnittstellen wie z.B. Sport, Administration, Medizin, Kadermanagement, Mensa und externen Schnittstellen wie z.B. Schulen, Verbänden, Behörden
- Administrative Tätigkeiten
Voraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Lehramt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung - wünschenswerterweise in der Bezugsbetreuung
- Gern konzeptionell arbeiten und motiviert sein, Themen proaktiv weiterzuentwickeln
- Eine gute Balance zwischen Empathie und einem Bewusstsein für Professionalität
- Ein hohes Maß an Team-, Organisations-, Gestaltungs- und Reflexionsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen im Leistungssport
- Führerschein der Klasse B
- Zeitlich flexibel sowie bereit, abends und auch am Wochenende zu arbeiten
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Bitte gib hierbei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Teamleiter/-in (m/w/d) Pädagogik & Psychologie Arbeitgeber: HSV Fußball AG & Co. KGaA
Die HSV Fußball AG & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Teamleiter/-innen in der Pädagogik und Psychologie bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, ermöglicht das Unternehmen eine sinnstiftende Arbeit mit Jugendlichen im Leistungssport. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer pädagogischer Konzepte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HSV Fußball AG & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in (m/w/d) Pädagogik & Psychologie erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei HSV Fußball AG sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HSV-Ausbildungsphilosophie und über aktuelle Themen im Bereich Pädagogik und Psychologie. Zeig, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in (m/w/d) Pädagogik & Psychologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Teamleiter/-in Pädagogik & Psychologie brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HSV Fußball AG & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die HSV-Ausbildungsphilosophie
Mach dich mit der Ausbildungsphilosophie des HSV vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/-in Pädagogik & Psychologie umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Vereins teilst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Betreuung und der Zusammenarbeit mit Jugendlichen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs einzubringen.
