Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Kultur und wertschätzendem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Snacks, Fitnesszuschüsse und E-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter und bringe deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und 1-2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Becher für Batterien und Akkus gemeinsam? All das entwickeln und produzieren die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familienbesitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in neun Ländern tun es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmenkultur verankert hat. Und so ist eine Atmosphäre entstanden, in der Wertschätzung und Respekt, Miteinander und Weiterentwicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann.
Hauptaufgaben:
- Recruiting: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding betreuen Sie den Prozess und arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen.
- Personalbetreuung und Administration: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bzgl. personalrelevanter, insb. operativer, Themen und stellen die Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher.
- Daten und KPI: Sie erstellen Daten, Auswertungen und Statistiken im Rahmen der administrativen HR-Prozesse.
- HR-Projekte: Sie unterstützen bei HR-Projekten und leiten kleinere HR-Projekte selbst.
Profil:
- Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR – Bereich in einer generalistischen Rolle.
- Gutes arbeitsrechtliches Know-how und umfassende personalwirtschaftliche Fachkenntnisse.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Prozessaffinität sowie der Bereitschaft, HR-Themen operativ selbst umzusetzen.
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
- Hohe Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Das bieten wir Ihnen:
- Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Betriebsklima und attraktiver leistungsgerechter Vergütung.
- Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven.
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihr Know-How in unseren Prozessen und Abläufen mit einzubringen.
- Kostenloses Obst im Winter und bezuschusste Kantine.
- Zuschuss zu Fitnessstudios über EGYM Wellpass und zur Kinderbetreuung.
- Förderung der betrieblichen Altersversorgung.
- E-Bike Leasing.
- Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft.
Personalreferent (m/w/d) – 2 Jahre befristet Arbeitgeber: H&T Battery Components
Die Heitkamp & Thumann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem wertschätzenden und respektvollen Umfeld innovative Lösungen entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen vielfältige Perspektiven für persönliches und berufliches Wachstum. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einer bezuschussten Kantine, Fitnesszuschüssen und regelmäßigen Familienfeiern, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
H&T Battery Components Recruiting-Team
