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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bau- und Gesundheitsprojekte im nationalen und internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovative HT Group mit flachen Hierarchien und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Projekten im nationalen und internationalen Umfeld (Schwerpunkt Bau-/Healthcare-/Laborprojekte)
- Führung und Weiterentwicklung von Projektleitern und interdisziplinären Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen über alle Projektphasen hinweg
- Anwendung und Steuerung von Vertragsgrundlagen, insbesondere VOB sowie internationaler Vertragsstandards
- Unternehmerische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit Verantwortung für Wachstum, Marktpositionierung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Aufbau und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen im Verantwortungsbereich
- Wirtschaftliche Gesamtverantwortung des Bereichs (inklusive Budgetverantwortung, Forecasts und Ergebnissteuerung) mit Fokus auf nachhaltige Profitabilität
- Aktive Unterstützung des Vertriebs durch Mitwirkung bei Kundenpräsentationen, Angebotsstrategien und Verhandlungen
- Professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der HT Group sowie schrittweise Übernahme von Verantwortung auf Geschäftsführungsebene
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im Bau- oder Anlagenumfeld – national und idealerweise international
- Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, leistungsfähige Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Positive, klare und verbindliche Kommunikationsstärke
- Strategisches Denkvermögen und Gestaltungswille
- Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- Spannende Produkte für Gesundheit, Pflege und Forschung in einem internationalen Umfeld
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeitsumgebung und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Ein attraktives Package (z.B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Hansefit)
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien und hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an karriere@htgroup.de.
Bereichsleiter Projektentwicklung/Projektmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: HT Group GmbH
Kontaktperson:
HT Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Projektentwicklung/Projektmanagement (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um mehr über mögliche Chancen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, worum es geht, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Projektentwicklung/Projektmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Bereichsleiter Projektentwicklung/Projektmanagement zu tun haben.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HT Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der HT Group und wie der Bereichsleiter Projektentwicklung/Projektmanagement dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge in der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Schnittstellen entscheidend ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -erfahrungen betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Führungsphilosophie abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.