Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte eigenverantwortlich und optimiere Prozesse für bessere Ergebnisse.
- Unternehmen: Familiengeführte Heitkamp & Thumann Group, die das Leben von Patienten verbessert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterfördergesprächen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Projektmanagement-Erfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group, steht H&T Presspart für Innovation, Qualität und Kundenorientierung. Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen, vereint durch die einzigartige Möglichkeit, das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdecken, entwerfen, entwickeln und produzieren für Menschen.
Das zeichnet Sie aus:
- Herausforderndes und abwechslungsreiches Projektmanagement ist Ihr Ding.
- Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik / alternativ Techniker), relevante Berufserfahrung und/oder vorangegangene gewerbliche Ausbildung.
- Kenntnisse im Bereich Maschinen- /Anlagenbau oder technische Gebäudeausrüstung sind von Nutzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ziel- und leistungsorientiertes Denken und Handeln.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten unter Berücksichtigung der Projektziele (Budget, Leistung, Zeit).
- Sie arbeiten zielorientiert an Lösungen, indem Sie eigenständig Problemlöseprozesse durchführen und moderieren.
- Weil Sie die Optimierung von Prozessen begeistert, arbeiten Sie aktiv an diversen Optimierungsmaßnahmen mit.
- Evaluierung von Chancen und Risiken in den individuellen Projekten.
Das bieten wir Ihnen:
- Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.
- Wir ermöglichen Ihnen die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Fördergespräche.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtert Ihnen den Einklang von Berufs- & Privatleben.
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen.
- Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft.
- Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung.
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
- Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen.
- Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen.
- Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u.a. interne Trainer und Mentoring.
- Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen.
Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an: Paula Hoppe | Human Resources E-Mail: paula.hoppe@presspart.com
Technischer Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: H&T Presspart
Die Heitkamp & Thumann Group bietet als familiengeführtes Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Technische Projektmanager (m/w/d). Hier profitieren Sie von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt ein familiäres Betriebsklima mit zahlreichen Benefits wie Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von Patienten arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Herausforderungen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über H&T Presspart und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret einbringen kannst und sei bereit, Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Zeige uns, dass du motiviert bist und direkt zur #1TEAM-Kultur von H&T Presspart passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du die Herausforderungen im Projektmanagement angehen würdest und warum du zu unserem #1TEAM passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&T Presspart vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von H&T Presspart. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch die Leidenschaft, das Leben von Menschen zu verbessern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Problemlösungsfähigkeiten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, in beiden Sprachen sicher zu kommunizieren. Übe technische Begriffe und Phrasen, die in der Branche üblich sind, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
