Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle strategische Lieferanten für innovative Produkte in der Batterieindustrie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globalem Team und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Sourcing und Lieferantenentwicklung, insbesondere in Südkorea.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Herausforderung der Zukunft – Schließen Sie sich unserem globalen Team an. Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Batterietassen und wiederaufladbare Batterien gemeinsam? All dies wird von den Unternehmen der Heitkamp & Thumann Gruppe entwickelt und produziert, die bis heute im Familienbesitz ist. Unser globales Team von 1.700 Mitarbeitern an 15 Standorten in neun Ländern setzt kontinuierlich neue Standards im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und hat uns zu einem versteckten Champion gemacht, der Innovation als Schlüsselstütze seiner Unternehmenskultur fest verankert hat. Dies hat eine Atmosphäre geschaffen, in der Wertschätzung und Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung sicherstellen, dass jeder Einzelne sein Potenzial und seine Stärken voll entfalten kann.
H&T Recharge ist Teil der Heitkamp & Thumann Gruppe und ein mittelständischer Hersteller von Metallkomponenten für wiederaufladbare Batterien für Elektrofahrzeuge und andere Anwendungen mit einem starken Wachstumsplan in den USA und Europa. Diese Rolle ist eine strategisch wichtige Einstellung innerhalb der Wachstumsstrategie von H&T Recharge, die damit beauftragt ist, unser globales Lieferantennetzwerk zu identifizieren, aufzubauen und auszubauen – mit besonderem Fokus auf Südkorea – und in Deutschland ansässig, vorzugsweise in NRW.
Sie fungieren als Brücke zwischen dem Beschaffungsmarkt und unseren Produktionsstandorten in Deutschland und den USA, indem Sie proaktiv neue strategische Lieferanten beschaffen und das bestehende Lieferantenportfolio entwickeln. Das wird die Resilienz der Lieferkette von HRS, die Kostenposition und den Zugang zu Technologien stärken.
Hauptverantwortlichkeiten- Neue Lieferantenidentifikation & -entwicklung: Proaktive Identifizierung, Ansprache, Bewertung und Qualifizierung neuer strategischer Lieferanten in Übereinstimmung mit HRS's Technologie-Roadmap, Qualitätsstandards und Kostenzielen.
- Lieferantenbeziehungs- & Leistungsmanagement: Preisverhandlungen führen und langfristige Liefervereinbarungen sowie kommerzielle Rahmenbedingungen mit globalen Lieferanten etablieren.
- Handelskonformität & Risikomanagement: Überwachung internationaler Handelsvorschriften (US/EU-Importthemen inkl. CBAM, Korea-EU FTA, US-Zollentwicklungen) und Entwicklung von Risikominderungsplänen zusammen mit unseren Fachleuten für Handelsangelegenheiten.
- Interne Zusammenarbeit & Eskalationsunterstützung: Als primäre Schnittstelle zwischen globalen Lieferanten und den Produktionsstandorten von H&T Recharge in Deutschland und den USA fungieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Beschaffung und globalen Lieferantenentwicklung in einem industriellen/produzierenden Umfeld.
- Starke Verhandlungskompetenzen und kaufmännisches Geschick.
- Praktische Erfahrung mit APQP/PPAP und funktionsübergreifenden Lieferantenqualifizierungsprozessen.
- Erfahrung mit Themen der Handelskonformität (CBAM, US-Importzölle, Korea-EU FTA).
- Fließend Englisch oder muttersprachlich (Geschäftsniveau), Deutsch wäre von Vorteil.
- Fließendes Koreanisch kann von Vorteil sein.
WICHTIGER HINWEIS: Ein gültiger unbefristeter Arbeitsgenehmigung für die EU ist erforderlich. Orientierung Jahr Visum / Sponsorship Visum sind nicht ausreichend, um im Rekrutierungsprozess voranzukommen.
Head of Planning Arbeitgeber: H&T Recharge
Die Heitkamp & Thumann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Zusammenarbeit basiert, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und das Wachstum seiner Mitarbeiter. Besonders am Standort NRW profitieren Sie von einem familiären Arbeitsklima und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Elektromobilität mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Planning erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei H&T Recharge oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte von H&T Recharge verstehst und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du interessante Lieferanten oder Technologien entdeckst, sprich darüber in deinem Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&T Recharge vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Heitkamp & Thumann vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Entwicklung verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da starke Verhandlungsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe deine Verhandlungstechniken im Voraus. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Preisverhandlungen geführt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Kenntnis über den südkoreanischen Markt
Da ein Fokus auf Südkorea gelegt wird, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen im südkoreanischen Beschaffungsmarkt recherchieren. Zeige dein Wissen über potenzielle Lieferanten und deren Technologien, um zu demonstrieren, dass du proaktiv bist.
✨Cross-kulturelle Kommunikation
Da du mit internationalen Lieferanten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der interkulturellen Kommunikation hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast, um deine Anpassungsfähigkeit und Sensibilität zu zeigen.
