Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle strategische Lieferanten für innovative Produkte in der Batterieindustrie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globalem Team und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Batterietechnologie und arbeite international mit spannenden Partnern.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Sourcing und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Herausforderung der Zukunft mit uns – Werden Sie Teil unseres globalen Teams. Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Batterietassen und wiederaufladbare Batterien gemeinsam? All dies wird von den Unternehmen der Heitkamp & Thumann Gruppe entwickelt und produziert, die bis heute in Familienbesitz ist. Unser globales Team von 1.700 Mitarbeitern an 15 Standorten in neun Ländern setzt kontinuierlich neue Standards im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und hat uns zu einem versteckten Champion gemacht, der Innovation als Schlüsselstütze seiner Unternehmenskultur fest verankert hat. Dies hat eine Atmosphäre geschaffen, in der Wertschätzung und Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung sicherstellen, dass jeder Einzelne sein Potenzial und seine Stärken voll entfalten kann.
H&T Recharge ist Teil der Heitkamp & Thumann Gruppe und ein mittelständischer Hersteller von Metallkomponenten für wiederaufladbare Batterien für Elektrofahrzeuge und andere Anwendungen mit einem starken Wachstumsplan in den USA und Europa. Diese Rolle ist eine strategische Schlüsselanstellung innerhalb der Wachstumsstrategie von H&T Recharge, die damit beauftragt ist, unser globales Lieferantennetzwerk zu identifizieren, aufzubauen und auszubauen – mit besonderem Fokus auf Südkorea – und in Deutschland ansässig, vorzugsweise in NRW.
Sie fungieren als Brücke zwischen dem Beschaffungsmarkt und unseren Produktionsstandorten in Deutschland und den USA, indem Sie proaktiv neue strategische Lieferanten beschaffen und das bestehende Lieferantenportfolio entwickeln. Dies wird die Resilienz der Lieferkette von HRS, die Kostenposition und den Zugang zu Technologien stärken.
Hauptverantwortlichkeiten- Neue Lieferantenidentifikation & Entwicklung: Proaktive Identifizierung, Ansprache, Bewertung und Qualifizierung neuer strategischer Lieferanten in Übereinstimmung mit HRS' Technologie-Roadmap, Qualitätsstandards und Kostenzielen.
- Aufbau und Pflege eines Pools potenzieller Lieferanten in relevanten Kategorien (Materialien, Komponenten, Ausrüstung).
- Vertretung von H&T Recharge in Lieferantengesprächen, technischen Diskussionen und Verhandlungen.
- Verantwortung für den gesamten Genehmigungs- und Qualifizierungsprozess für Lieferanten: NDAs, Fragebögen, Vor-Ort-Audits (mit SQA), Vertragsverhandlungen und strukturierte Übergabe an lokale SCM.
- Durchführung von APQP/PPAP-Prozessen, um die Bereitschaft der Lieferanten für die Serienproduktion sicherzustellen.
- Marktanalyse durchführen und RFQs für strategische Produktionsmaterialien und -ausrüstungen ausführen.
- Führen von Preisverhandlungen und Etablierung langfristiger Liefervereinbarungen und kommerzieller Rahmenbedingungen mit globalen Lieferanten.
- Durchführung jährlicher Lieferantenleistungsbewertungen (Scorecards), Definition von Korrekturmaßnahmen und Nachverfolgung der Umsetzung.
- Entwicklung und Verwaltung von Lieferantenentwicklungsplänen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Lieferung und Kostenleistung.
- Überwachung internationaler Handelsvorschriften (US/EU-Importthemen inkl. CBAM, Korea-EU FTA, US-Zollentwicklungen) und Entwicklung von Risikominderungsplänen zusammen mit unseren Fachleuten für Handelsangelegenheiten.
- Teilnahme an gruppenweiten strategischen Supply Chain-Projekten.
- Servieren als primäre Schnittstelle zwischen globalen Lieferanten und den Produktionsstandorten von H&T Recharge in Deutschland und den USA.
- Sicherstellung der frühen Einbindung des strategischen Einkaufs und der Lieferanten in neue Produktentwicklungsprozesse.
- Unterstützung des Eskalationsmanagements und der Lösung von Korrekturmaßnahmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Beschaffung und globalen Lieferantenentwicklung in einem industriellen/produzierenden Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Qualifizierung neuer Lieferanten in Südkorea.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und kaufmännisches Geschick.
- Praktische Erfahrung mit APQP/PPAP und funktionsübergreifenden Qualifizierungsprozessen für Lieferanten.
- Interkulturelle Berufserfahrung in Südkorea und Europa und/oder den USA.
- Erfahrung mit Themen der Handelskonformität (CBAM, US-Importzölle, Korea-EU FTA).
- Vertrautheit mit SAP, insbesondere mit den Prozessen Global Purchase to Pay.
- Englisch: fließend oder muttersprachlich (Geschäftsniveau), Deutsch wäre von Vorteil.
- Fließendes Koreanisch kann von Vorteil sein.
WICHTIGER HINWEIS: Eine gültige unbefristete Arbeitserlaubnis für die EU ist erforderlich. Visum für das Orientierungsjahr / Sponsorship-Visum sind nicht ausreichend, um im Rekrutierungsprozess voranzukommen.
Strategic Sourcing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: H&T Recharge
Die Heitkamp & Thumann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern in NRW nicht nur die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, sondern auch spannende Wachstumschancen in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die enge Zusammenarbeit im globalen Team und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung machen H&T Recharge zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Sourcing Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei H&T Recharge oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte von H&T Recharge verstehst und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du interessante Unternehmen findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Verhandlungskompetenzen schon im Vorstellungsgespräch. Sei bereit, über deine Erfahrungen im strategischen Sourcing zu sprechen und wie du neue Lieferanten identifizieren und entwickeln kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Sourcing Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Stärken einbringen wollen.
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&T Recharge vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Heitkamp & Thumann Group und deren Produkten vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich strategisches Sourcing, insbesondere in Bezug auf Südkorea. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Lieferanten identifiziert oder entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im strategischen Sourcing zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Ansätze und Strategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preisverhandlungen geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kulturelle Sensibilität betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern aus Südkorea oder anderen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
