Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle strategische Lieferanten für innovative Produkte in der Batterieindustrie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globalem Team und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und Lieferantenentwicklung, insbesondere in Südkorea.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Herausforderung der Zukunft – Schließen Sie sich unserem globalen Team an. Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Batterietassen und wiederaufladbare Batterien gemeinsam? All dies wird von den Unternehmen der Heitkamp & Thumann Gruppe entwickelt und produziert, die bis heute im Familienbesitz ist. Unser globales Team von 1.700 Mitarbeitern an 15 Standorten in neun Ländern setzt kontinuierlich neue Standards im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und hat uns zu einem versteckten Champion gemacht, der Innovation als Schlüsselstütze seiner Unternehmenskultur fest verankert hat. Dies hat eine Atmosphäre geschaffen, in der Wertschätzung und Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung sicherstellen, dass jeder Einzelne sein Potenzial und seine Stärken voll entfalten kann.
H&T Recharge ist Teil der Heitkamp & Thumann Gruppe und ein mittelständischer Hersteller von Metallkomponenten für wiederaufladbare Batterien für Elektrofahrzeuge und andere Anwendungen mit einem starken Wachstumsplan in den USA und Europa. Diese Rolle ist eine strategische Schlüsselanstellung innerhalb der Wachstumsstrategie von H&T Recharge, die damit beauftragt ist, unser globales Lieferantennetzwerk zu identifizieren, aufzubauen und auszubauen – mit besonderem Fokus auf Südkorea – und in Deutschland ansässig, vorzugsweise in NRW.
Sie fungieren als Brücke zwischen dem Beschaffungsmarkt und unseren Produktionsstandorten in Deutschland und den USA, indem Sie proaktiv neue strategische Lieferanten beschaffen und das bestehende Lieferantenportfolio entwickeln. Das wird die Resilienz der Lieferkette von HRS, die Kostenposition und den Zugang zu Technologien stärken.
Hauptverantwortlichkeiten- Neue Lieferantenidentifikation & -entwicklung: Proaktive Identifizierung, Ansprache, Bewertung und Qualifizierung neuer strategischer Lieferanten in Übereinstimmung mit HRS's Technologie-Roadmap, Qualitätsstandards und Kostenzielen.
- Lieferantenbeziehungs- & Leistungsmanagement: Preisverhandlungen führen und langfristige Liefervereinbarungen sowie kommerzielle Rahmenbedingungen mit globalen Lieferanten etablieren.
- Handelskonformität & Risikomanagement: Überwachung internationaler Handelsvorschriften (US/EU-Importthemen inkl. CBAM, Korea-EU FTA, US-Zollentwicklungen) und Entwicklung von Risikominderungsplänen zusammen mit unseren Fachleuten für Handelsangelegenheiten.
- Interne Zusammenarbeit & Eskalationsunterstützung: Als primäre Schnittstelle zwischen globalen Lieferanten und den Produktionsstandorten von H&T Recharge in Deutschland und den USA fungieren.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Beschaffung und globalen Lieferantenentwicklung in einem industriellen/produzierenden Umfeld.
- Starke Verhandlungskompetenzen und kaufmännisches Geschick.
- Praktische Erfahrung mit APQP/PPAP und funktionsübergreifenden Lieferantenqualifizierungsprozessen.
- Erfahrung mit Themen der Handelskonformität (CBAM, US-Importzölle, Korea-EU FTA).
- Fließend Englisch oder muttersprachlich (Geschäftsniveau), Deutsch wäre von Vorteil.
- Fließendes Koreanisch kann von Vorteil sein.
WICHTIGER HINWEIS: Eine gültige unbefristete Arbeitserlaubnis für die EU ist erforderlich. Orientierung Jahr Visum / Sponsorship Visum sind nicht ausreichend, um im Rekrutierungsprozess voranzukommen.
Strategic Support Manager Arbeitgeber: H&T Recharge
Die Heitkamp & Thumann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Besonders in der Region NRW profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, in dem Sie aktiv zur globalen Wachstumsstrategie beitragen können, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Support Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei H&T Recharge oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte von H&T Recharge verstehst und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du interessante Unternehmen findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungstechniken! Da die Rolle viel mit Preisverhandlungen zu tun hat, solltest du sicherstellen, dass du gut vorbereitet bist. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Support Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Lieferanten identifiziert und entwickelt hast.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&T Recharge vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den Produkten und der Unternehmensgeschichte von Heitkamp & Thumann vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Batterie- und Automobilindustrie, insbesondere in Bezug auf Südkorea, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Sourcing und in der Lieferantenentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Preisverhandlungen und dem Aufbau langfristiger Lieferantenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Kulturelle Sensibilität demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit südkoreanischen Lieferanten erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in internationalen Teams gemacht hast, und wie du kulturelle Unterschiede erfolgreich gemeistert hast.
