Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege maßgeschneiderte Linux-Distributionen und unterstütze spannende Softwareprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Herausforderungen und bringe deine Linux-Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Linux-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Wir suchen 2 x Linux SW und HW Experten, die unserem Team beitreten, um Exzellenz für unsere Kunden zu liefern und verschiedene Softwareprojekte zu unterstützen. Wenn Sie leidenschaftlich an GNU/Linux interessiert sind und nach interessanten Technologien und spannenden Herausforderungen bei der Erstellung und Wartung von Standard-Linux-Distributionen suchen, möchten wir mit Ihnen sprechen!
Mission
- Beitrag zu medizinischen Instrumenten-/Softwareentwicklungsprojekten mit technischem Know-how
- Entwicklung und Wartung einer internen Linux-Distribution und Open-Source-Tools
- Linux-Software- und Hardware-Fehlerbehebung, Debugging und Ursachenanalyse
Wichtige Anforderungen
- Senior Linux Software Engineer (Hochgradig bevorzugt: 10 Jahre Erfahrung / Mindestanforderung: 6+ Jahre)
- Erfahrung in der Entwicklung maßgeschneiderter Linux-Distributionen (5 Jahre +)
- Nachgewiesene Erfahrung mit Linux-Systemen (Debian/Ubuntu) (5 Jahre +)
- Erfahrung in Embedded Software, Hardware-Treibern, ARM-Plattform, Hardware-/Software-Integration
- Entwicklungserfahrung mit C/C++, Python, Go, Webtechnologien, Shell-Scripting
- Starkes Wissen über Betriebssysteme sowie Softwareerstellung, -test, -verpackung
- Bildung: Master in SW Engineering oder andere Abschlüsse in Informatik oder gleichwertige Erfahrung (mind. 5 Jahre)
- Teamplayer mit einer positiven Einstellung, schneller Lerner, Freude an Problemlösungen, Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
- Englisch: fortgeschritten. Starke Fähigkeit, technische Informationen an nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren.
Wäre ein starker Pluspunkt
- Erfahrung in Virtualisierung/Container-Technologien, Kubernetes, CI/CD-Pipelines
- Debian-Paketbau
- Herkunft aus der Pharma-/MedTech-Branche wäre ein starker Pluspunkt
- Deutsch: Wäre ein Plus, nicht zwingend erforderlich
Linux Software Engineer - Fr.385 A Day in Zug Arbeitgeber: HT Recruit
Als Arbeitgeber in Rotkreuz, Schweiz, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der Entwicklung innovativer medizinischer Software widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, an bedeutenden Technologien zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Linux Software Engineer - Fr.385 A Day in Zug erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie HT Recruit zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für HT Recruit sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei HT Recruit zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie HT Recruit sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Linux Software Engineer - Fr.385 A Day in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei HT Recruit passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei HT Recruit interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei HT Recruit arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HT Recruit vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für HT Recruit sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei HT Recruit verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
