Obermonteur/-in (m/w/d) für die Fachbereiche Sanitär, Heizung, Lüftung und/oder Klima

Obermonteur/-in (m/w/d) für die Fachbereiche Sanitär, Heizung, Lüftung und/oder Klima

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite direkt mit Kunden und Teams vor Ort.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung und Klima.
  • Vorteile: Moderne Technik, leistungsgerechte Bezahlung und Nutzung eines Firmenfahrzeugs.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und übernehme Verantwortung in deinem Job.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Teamarbeit sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

  • Sie sind für die Projektabwicklung auf den Baustellen, unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben, zuständig.
  • Sie beraten und betreuen unsere Kunden*innen vor Ort.
  • Die Sanierungsprojekte/Reparaturaufträge liegen in der Vorbereitung und Abwicklung in Ihren Händen.
  • Sie schlagen die Brücke zwischen allen Projektbeteiligten vom Kunden über die Subunternehmer bis zum internen Kollegen.
  • Als Kommunikationstalent führen und betreuen Sie die Bauleiter*innen und Projektmitarbeiter*innen.
  • Sie dokumentieren sämtliche Arbeitsschritte und sind verantwortlich für die termingerechte Ausführung der Bauprojekte.

Was wir Ihnen bieten

  • Umgang mit modernster Technik.
  • Reibungslose Organisation nach DIN ISO 9001.
  • Teamarbeit.
  • Position mit Eigenverantwortung.
  • EDV-gestütztes Arbeiten mit moderner Software.
  • Leistungsgerechte Bezahlung.
  • Nutzung eines Firmenfahrzeuges.

Was wir von Ihnen erwarten

  • Mit-Organisation der Abteilung Heizung-Sanitär/Lüftung im Besonderen des Personals und Materialplanung.
  • Selbstständige Bearbeitung von Projekten.
  • Erstellen von Aufmaßen für die Bestellungen, Abrechnungen und in Vorbereitung für Angebote und Leistungsverzeichnisse.
  • EDV-gestütztes Arbeiten mit moderner Software.
  • Einsatzplanung und Überwachung der Monteure für die an sie übertragenen Projekte / Bauvorhaben.

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Obermonteur/-in (m/w/d) für die Fachbereiche Sanitär, Heizung, Lüftung und/oder Klima Arbeitgeber: Htb Haustechnik

Als Obermonteur/-in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das modernste Technik und eine reibungslose Organisation nach DIN ISO 9001 bietet. Wir fördern Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen leistungsgerechte Bezahlung und die Nutzung eines Firmenfahrzeugs bieten. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.

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Kontaktdaten:

Htb Haustechnik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Obermonteur/-in (m/w/d) für die Fachbereiche Sanitär, Heizung, Lüftung und/oder Klima erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Obermonteur/-in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obermonteur/-in (m/w/d) für die Fachbereiche Sanitär, Heizung, Lüftung und/oder Klima mit Bravour zu bestehen

Projektabwicklung
Kundenberatung
Sanierungsprojekte
Kommunikationstalent
Dokumentation von Arbeitsschritten
Termingerechte Ausführung
EDV-gestütztes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Htb Haustechnik vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen Projekte des Unternehmens an. Verstehe, welche Herausforderungen sie haben und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung und Kundenbetreuung zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und beweisen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du ein Kommunikationstalent bist, indem du während des Interviews klar und präzise sprichst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu den verwendeten Technologien sind immer gut!