Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und die Lohnabrechnung in einem innovativen Bauunternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf spannende Bauprojekte im Norden Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Tolle Einarbeitung und Unterstützung über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle ein starkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden.
Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauten. Werden Sie ab sofort ein Teil dieses Teams an unserem Hauptsitz in Gadebusch.
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter
- Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen
- Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen.
Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein - ohne Wenn und Aber. Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung. Bei uns hilft man sich - auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Deshalb finden wir Wege, wie wir Sie bei der Weiterbildung unterstützen können – sei es durch Zeit oder durch Geld.
Den Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens - die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig. Sie gehören zur Fraktion derer, die ohne Kaffee nicht denken können? Kaffee steht Ihnen, genau wie andere Getränke, jederzeit kostenlos zur Verfügung. Bei all der Arbeit, die große Bauprojekte an allen Stellen mit sich bringen, muss man die Feste feiern wie sie fallen.
HR-Generalist Entgeltabrechnung und Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH
Kontaktperson:
HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist Entgeltabrechnung und Personalmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist Entgeltabrechnung und Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Unterstützung über Abteilungsgrenzen hinweg verstehst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmanagement betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Personalwesen des Unternehmens oder wie sie die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.