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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung aller personalrelevanten Themen und Verantwortung für den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit innovativen Projekten in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite an spannenden Bauprojekten in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalwesen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden.
Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauten. Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen arbeiten wir nach aktuellen Qualitätsstandards mit modernster Bautechnik als starkes Team aus unzähligen hervorragend ausgebildeten Projektbeteiligten.
Leiter Personal (m/w/d)
Ihre neue Herausforderung:
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter
- Steuerung der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung
- Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen
- Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Was Sie dafür mitbringen:
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an strategischem Denken sowie unternehmerisches Verständnis
- Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im mittelständischen Umfeld und/oder Bauwesen von Vorteil
Was Sie erwarten dürfen:
- Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein - ohne Wenn und Aber
- Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung
- Wir leben von einem guten Miteinander. Bei uns hilft man sich - auch über Abteilungsgrenzen hinweg
- Wir finden Wege, wie wir Sie bei der Weiterbildung unterstützen können – sei es durch Zeit oder durch Geld
- Wir schreiben Erfolgsgeschichten nicht nur beim Aufbau von Gebäuden, sondern auch beim Aufbau von Karrieren
- Den Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens - die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig
- Kaffee steht Ihnen, genau wie andere Getränke, jederzeit kostenlos zur Verfügung
- Wir organisieren regelmäßig Events für das gesamte Team und nehmen als solches auch an Sportevents teil
Ihre Bewerbung:
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns. Telefon oder Bewerbung per E-Mail. Für Sie nicht perfekt, aber Sie kennen den passenden Kandidaten/die perfekte Kandidatin? Leiten Sie unsere Anzeige gerne weiter.
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HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH
Schweriner Straße 78
19205 Gadebusch
HR-ManagerIn (m/w/d) Arbeitgeber: HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH
Kontaktperson:
HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-ManagerIn (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung bei uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-ManagerIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu schreiben und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH genauer anzuschauen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des HR-Managers strategisches Denken und Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In einem familiären Unternehmen wie der HTG ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Personalwesen. Das hilft nicht nur, einen positiven Eindruck zu hinterlassen, sondern auch, ob du gut ins Team passt.