Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle innovative Strategien für unser Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit spannenden Projekten im Norden Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kaffee und Getränke kostenlos, kollegiales Umfeld und schnelle Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an bedeutenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden.
Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauten. Werden Sie ab sofort ein Teil dieses Teams an unserem Hauptsitz in Gadebusch.
Ihre neue Herausforderung:
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter
- Steuerung der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung
- Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen
- Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Was Sie dafür mitbringen:
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an strategischem Denken sowie unternehmerisches Verständnis
- Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im mittelständischen Umfeld und/oder Bauwesen von Vorteil
Was Sie erwarten dürfen:
- Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein - ohne Wenn und Aber
- Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
- Bei uns hilft man sich - auch über Abteilungsgrenzen hinweg
- Wir sind überzeugt davon, dass Stillstand nicht nur auf der Baustelle falsch ist. Deshalb finden wir Wege, wie wir Sie bei der Weiterbildung unterstützen können – sei es durch Zeit oder durch Geld.
- Den Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens - die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig
- Sie gehören zur Fraktion derer, die ohne Kaffee nicht denken können? Kaffee steht Ihnen, genau wie andere Getränke, jederzeit kostenlos zur Verfügung
- Bei all der Arbeit, die große Bauprojekte an allen Stellen mit sich bringen, muss man die Feste feiern wie sie fallen.
Leiter (m/w) Personal - Human Resource Management Arbeitgeber: HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung legt. In unserem inhabergeführten Familienunternehmen fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Teamarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg geschätzt wird und Entscheidungen schnell getroffen werden können. Zudem profitieren Sie von kostenlosen Getränken und einer positiven Atmosphäre, die das Arbeiten an innovativen Bauprojekten in Gadebusch besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w) Personal - Human Resource Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w) Personal - Human Resource Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in der Personalabteilung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur Personalstrategie
Überlege dir Fragen zur aktuellen Personalstrategie des Unternehmens. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Personalprozesse und bringe eigene Ideen ein, wie man die Mitarbeiterbindung und -entwicklung verbessern kann.
✨Sei bereit für rechtliche Fragen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragen vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
