Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle innovative Strategien für unser Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit spannenden Projekten im Norden Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite an beeindruckenden Bauprojekten mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden. Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauten.
Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen arbeiten wir nach aktuellen Qualitätsstandards mit modernster Bautechnik als starkes Team aus unzähligen hervorragend ausgebildeten Projektbeteiligten. Werden Sie ab sofort ein Teil dieses Teams an unserem Hauptsitz in Gadebusch.
Ihre neue Herausforderung
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter
- Steuerung der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung
- Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen
- Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Was Sie dafür mitbringen
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an strategischem Denken sowie unternehmerisches Verständnis
- Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im mittelständischen Umfeld und/oder Bauwesen von Vorteil
Was Sie erwarten dürfen
- Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein - ohne Wenn und Aber
- Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
- Wir leben von einem guten Miteinander. Bei uns hilft man sich - auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Wir finden Wege, wie wir Sie bei der Weiterbildung unterstützen können – sei es durch Zeit oder durch Geld.
- Wir schreiben Erfolgsgeschichten nicht nur beim Aufbau von Gebäuden, sondern auch beim Aufbau von Karrieren.
- Den Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens - die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig.
- Kaffee steht Ihnen, genau wie andere Getränke, jederzeit kostenlos zur Verfügung.
- Deshalb organisieren wir regelmäßig Events für das gesamte Team und nehmen als solches auch an Sportevents teil.
Ihre Bewerbung
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns. Telefon 03886 3851-0. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage.
Leiter Personal (m / w / d) (m/w/d) - HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH Arbeitgeber: HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung legt. In einem familiären Umfeld fördern wir Teamarbeit und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig spannende Bauprojekte in einer dynamischen Branche realisieren. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke abgerundet wird.
Kontaktdaten:
HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Personal (m / w / d) (m/w/d) - HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über direkte Bewerbungen und du hast die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert bei uns vorzustellen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personal (m / w / d) (m/w/d) - HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Leiters Personal strategisches Denken und Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In einem familiären Unternehmen wie der HTG ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen, aber bleib dabei du selbst. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
