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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle personalrelevanten Themen und entwickle die Personalstrategie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit innovativen Projekten und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, gute Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Sportveranstaltungen für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Bauprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalwesen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden. Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauten.
Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen arbeiten wir nach aktuellen Qualitätsstandards mit modernster Bautechnik als starkes Team aus unzähligen hervorragend ausgebildeten Projektbeteiligten. Werden Sie ab sofort ein Teil dieses Teams an unserem Hauptsitz in Gadebusch.
Ihre neue Herausforderung:
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter
- Steuerung der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung
- Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen
- Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Was Sie dafür mitbringen:
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an strategischem Denken sowie unternehmerisches Verständnis
- Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im mittelständischen Umfeld und/oder Bauwesen von Vorteil
Was Sie erwarten dürfen:
- Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein - ohne Wenn und Aber.
- Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
- Wir leben von einem guten Miteinander. Bei uns hilft man sich - auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Wir finden Wege, wie wir Sie bei der Weiterbildung unterstützen können – sei es durch Zeit oder durch Geld.
- Wir schreiben Erfolgsgeschichten nicht nur beim Aufbau von Gebäuden, sondern auch beim Aufbau von Karrieren.
- Der Vorteil eines inhabergeführten Unternehmens - die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig.
- Kaffee steht Ihnen, genau wie andere Getränke, jederzeit kostenlos zur Verfügung.
- Wir organisieren regelmäßig Events für das gesamte Team und nehmen als solches auch an Sportevents teil.
Ihre Bewerbung:
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns. Telefon 03886 3851-0. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage.
Leiter personal (m / w / d) (m/w/d) - htg hoch- und tiefbau gadebusch gmbh Arbeitgeber: HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH
Kontaktperson:
HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter personal (m / w / d) (m/w/d) - htg hoch- und tiefbau gadebusch gmbh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle offenen Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter personal (m / w / d) (m/w/d) - htg hoch- und tiefbau gadebusch gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, beeindruckt das uns sehr!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Homepage für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Unternehmensphilosophie und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Leiters Personal strategisches Denken und Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Personalstrategien entwickelt oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Personalbereich sieht, oder nach der Unternehmenskultur.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die HTG sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt.