Sie sind Elektroingenieur:in mit technischem Know-how und einem Gespür für komplexe Projektabläufe?
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik
und gestalten die Zukunft der Schieneninfrastruktur aktiv mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – wir machen das Projekt! – Mit Ihnen!
Wir bieten Ihnen maximale Flexibilität – arbeiten Sie bis zu 100 % im Homeoffice und genießen Sie die Freiheit, sogar
von Ihrem Lieblingsort aus zu arbeiten. Ihr Einstieg wird mit einer 2.000 € Wechselprämie belohnt! Freuen Sie sich auf
bis zu 40 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
Ihre Aufgaben:
▶ Sie realisieren mit Ihrem Team Bauprojekte der Leit- und Sicherungstechnik, insbesondere für signaltechnische Anlagen.
▶ Sie steuern das Projektmanagement und sichern Qualität, Termine und Budget.
▶ Sie koordinieren alle Beteiligten, leiten Besprechungen und treffen Entscheidungen.
▶ Sie erstellen und prüfen Vergabeunterlagen und begleiten Ausschreibungen.
▶ Sie überwachen den Projektfortschritt, erkennen Risiken und informieren die Projektleitung.
▶ Sie entwickeln Gegenmaßnahmen bei Abweichungen.
▶ Sie bearbeiten Nachträge und behalten Kosten und Termine im Blick.
Ihr Profil:
▶ Abgeschlossenes Studium im Elektroingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
▶ Alternativ: langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der LST
▶ Sicher im Bauprojektmanagement und Vertragsrecht (HOAI, VOB)
▶ Erfahrung in Ausschreibungen und Vergaben
▶ Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
▶ Überzeugende Kommunikation und Verhandlungssicherheit
▶ Versiert im Umgang mit Projektmanagementsoftware und MS Office
▶ Kundenorientiert, multitaskingfähig
Starten Sie jetzt durch und werden Sie Teil unseres Teams! Bewerben sie sich heute! www.htg-pm.de/karriere
Projektingenieur Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) in Leipzig Arbeitgeber: HTG-Projektmanagement
HTG Projektmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, um die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu fördern. Mit bis zu 40 Tagen Urlaub, einer Prämie für den Wechsel zu uns und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem ergonomischen Arbeitsplatz und Gesundheitsangeboten, die ihre Lebensqualität steigern.
