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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support innovative Life Science startups through investment and strategic guidance.
- Arbeitgeber: Join a top early-stage investor in Germany, transforming industries with groundbreaking ideas.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, 30 days vacation, and unique incentives like job bikes and bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven team that shapes the future of healthcare and technology.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: PhD or strong academic background in natural sciences with extensive investment experience required.
- Andere Informationen: Network with industry leaders and represent the company at conferences.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Principal / Projektleiter:in – Life Science Investments
Permanent employee, Full-time · Bonn, München
WofĂĽr wir stehen
Unsere Investment Kolleg:innen sind nicht nur Finanzierungsexpert:innen, viele waren selbst GrĂĽnder:innen, bringen jahrelange Branchenerfahrung oder spezialisiertes Know-how aus der Wissenschaft mit.
Die Aufgabe ist so abwechslungsreich wie wenig andere:
Du suchst nach spannenden und innovativen Start-ups, investierst in diese und begleitest sie. Bei uns baust Du von Anfang an Dein eigenes Portfolio auf. Du bist in allen Unternehmensphasen aktiv involviert – bis zum Verkauf oder Börsengang. Du vernetzt Dich mit der deutschen Start-up- und Venture-Capital-Szene, bekommst tiefe Einblicke in die nationale und internationale Investor:innen-Landschaft und einen einzigartigen Überblick über High-Tech-Entwicklungen, die übermorgen die Welt verändern und verbessern werden. Du arbeitest in einem kollegialen und interdisziplinären Team mit vielen Freiräumen und Möglichkeiten zur Gestaltung und Entwicklung.
Was Dich erwartet
Im Fokus dieser Rolle mit Prokura steht die Betreuung und Begleitung von jungen Tech-Startups aus dem Life-Science-Sektor. Als Sparringspartner:in bildest Du zusammen mit den Investmentmanager:innen das Dealteam und bringst Deine jahrelange Investment-erfahrung und Dein Netzwerk in die Dealgestaltung ein. Darüber hinaus gehören folgende Aufgaben zu Deinem Tagesgeschäft:
- Suche, Auswahl und Due-Diligence neuer Startups
- Betreuung und UnterstĂĽtzung unserer Portfoliounternehmen bei strategischen und wirtschaftlichen Fragen
- Du begleitest die Startups bei der Suche nach geeigneten Investor:innen und Käufer:innen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Netzwerks sowie der Kontakte zu Forschungseinrichtungen, Investor:innen und Kooperationspartner:innen des HTGFs
- Mitarbeit in strategischen oder konzeptionellen Projekten des Fonds
- Du vertrittst den HTGF auf Konferenzen und Veranstaltungen
Das zeichnet Dich aus
- Du hast einen akademischen Hintergrund mit einem Schwerpunkt in Naturwissenschaften, gerne ergänzt durch eine Promotion
- Du verfügst über mehrjährige Investment- bzw. Transaktionserfahrung (Initialinvestments, Folgefinanzierungen bis hin zu Exits) aus dem Start-Up-Umfeld der Life Science Branche
- Leadership Skills – Du kannst Dich selbst und andere entwickeln, Du denkst strategisch und analytisch und siehst in Fehlern Lernpotenzial
- Offenheit und Neugierde – um unter vielen disruptiven Technologien und Geschäftsmodellen DIE eine Idee zu erkennen, die sich von all den anderen unterscheidet
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken – um gemeinsam mit Gründer:innen am Erfolg der Ideen zu arbeiten
- Die Fähigkeit (und den Mut) Biases zu erkennen und anzusprechen – gerade in den Investment Prozessen
- Ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Themen
- Die Fähigkeit zu priorisieren und organisieren – um Dein Portfolio erfolgreich zu managen
- Hervorragende Kommunikationskompetenzen – um in heterogenen Kontexten mit diversen Gesprächspartner:innen und in teilweise herausfordernden Verhandlungen erfolgreich aufzutreten und die Interessen Deiner Portfoliounternehmen und die des HTGFs zu vertreten
Worauf Du Dich freuen kannst
Wir bieten fĂĽr eine erfolgreiche Arbeit die passenden Rahmenbedingungen wie:
- Flexibilität – von mobile Work bis zu individuellen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen
- Entwicklung – ein großes Netzwerk und einen Erfahrungsschatz aus unzähligen Investments, Transaktionen und Exits und ein Team für das gemeinsames Lernen essenziell ist
- Weitere Incentives – Carry und Bonus Modelle, Job-Bike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, VWL, 30 Tage Urlaub zzgl. Rosenmontag u.v.
Wir sind einer der führenden Frühphaseninvestoren in Deutschland und Europa. Wir arbeiten mit den besten Gründer:innen, deren Ideen ganze Industrien revolutionieren und das Leben der Menschen verbessern können. Seit 2005 haben wir über 750 Start-ups auf ihrem Weg begleitet und mehr als 180 Exits realisiert, darunter auch Börsengänge.
Wir sind ein Team – mit ĂĽber 100 begeisterten Kolleg:innen. Der Erfolg unserer Start-ups ist unsere gemeinsame Mission.
#J-18808-Ljbffr
Principal / Projektleiter:in - Life Science Investments Arbeitgeber: Htgf
Kontaktperson:
Htgf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal / Projektleiter:in - Life Science Investments
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Vernetze dich mit Fachleuten aus der Life-Science-Branche und besuche relevante Konferenzen oder Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Suche nach spannenden Start-ups helfen können.
✨Tip Nummer 2
Halte dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen in der Life-Science-Branche auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts, um immer informiert zu sein und innovative Ideen frĂĽhzeitig zu erkennen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leadership Skills! Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche über Due-Diligence-Prozesse vor. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu zeigen, wie du potenzielle Investitionen bewertest und Risiken identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal / Projektleiter:in - Life Science Investments
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Investment- oder Transaktionserfahrung im Life-Science-Sektor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss zu verdeutlichen.
Zeige deine Leadership Skills: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du andere entwickeln kannst und welche strategischen Denkansätze du verfolgst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Neugierde und Offenheit für disruptive Technologien und Geschäftsmodelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Htgf vorbereitest
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Bereite dich darauf vor, ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im Life-Science-Sektor zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Projektleiter:in nutzen kannst.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Investment- und Transaktionserfahrung belegen. Erkläre, wie du erfolgreich mit Start-ups zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hervorragende Kommunikationskompetenzen erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder hypothetischen Szenarien zu zeigen, wie du in herausfordernden Verhandlungen agierst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsweisen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
