Architekt/-in oder Bau-Techniker/-in (m/w/d)

Architekt/-in oder Bau-Techniker/-in (m/w/d)

Hannover Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten und Koordination aller Beteiligten.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Team mit modernem Arbeitsplatz in Hannover und Hamburg.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, unbefristete Festanstellung und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Gute Zukunftsperspektiven und zahlreiche zusätzliche Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Weiterbildung als Bautechniker.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir von htm.a sind ein erfolgreiches Team mit ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in Hannover und Hamburg. Wir planen und realisieren Hochbauprojekte im Industrie-, Verwaltungs- und Gewerbebau im norddeutschen Raum. Unser Leistungsspektrum reicht von der Projektentwicklung und Architektur bis zur Brandschutzfachplanung.

Aufgaben:

  • Verantwortliche Bearbeitung von Projekten in den Leistungsphasen 6 – 8
  • Projektmanagement, Koordination aller Beteiligten
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen
  • Örtliche Bauüberwachung
  • Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium Architektur/ Weiterbildung als Bautechniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung
  • Kommunikationsstärke
  • Professionelle Kenntnisse in gängiger Bau-Software: AVA-Programm, Projektverwaltung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein Kl. B

Wir bieten:

  • Verantwortung für vielfältige und spannende Bauprojekte
  • Gute Zukunftsperspektive mit unbefristeter Festanstellung
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Moderner Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima
  • Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Zusätzliche Benefits, z. B. Firmenhandy, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents

Architekt/-in oder Bau-Techniker/-in (m/w/d) Arbeitgeber: HTM.A Hartmann Architektur GmbH

htm.a ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden Hochbauprojekten im norddeutschen Raum zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Hannover und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und bieten eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung sowie zusätzlichen Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents.

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Kontaktdaten:

HTM.A Hartmann Architektur GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt/-in oder Bau-Techniker/-in (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!

Zeig dein Portfolio!

Stelle sicher, dass du ein beeindruckendes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bring es mit und präsentiere deine Projekte. Das gibt den Personalverantwortlichen einen direkten Eindruck von deinem Können.

Bereite dich auf das Gespräch vor!

Informiere dich über htm.a und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir von StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt/-in oder Bau-Techniker/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Koordination
Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Vergabeunterlagen
Bauüberwachung
Terminplanung
Kostenkontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Bauüberwachung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HTM.A Hartmann Architektur GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte von htm.a. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an deren Arbeit hast und wie deine Erfahrungen in die spezifischen Projekte passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauüberwachung und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse in Bau-Software betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in gängiger Bau-Software, wie AVA-Programmen und Projektverwaltung, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von htm.a, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, den Arbeitsabläufen oder den Weiterbildungsangeboten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.