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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Door-to-Door-Vertriebspartner und unterstütze beim Onboarding neuer Teams.
- Arbeitgeber: htp ist ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf Kollegialität und Hilfsbereitschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Jobtickets sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und trage aktiv zum Erfolg unserer Vertriebspartner bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Door-to-Door-Vertrieb; Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende, teamübergreifende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen ist htp immer auf der Suche nach den besten Köpfen. Dabei werden Kollegialität und Hilfsbereitschaft großgeschrieben.
- Betreuung, Entwicklung und Motivation unserer bestehenden Door-to-Door-Vertriebspartner
- Aufbau neuer Partnerstrukturen und aktive Unterstützung und Begleitung beim Onboarding neuer Teams
- Sicherstellung der Erreichung sämtlicher vertrieblicher Ziele der D2D-Vertriebspartner
- Durchführung von Schulungen, Coachings und regelmäßigen Vor-Ort-Terminen zur Qualitätssicherung und Leistungssteigerung
- Planung, Umsetzung und Kontrolle von Vertriebsaktionen in enger Abstimmung mit dem Kampagnenmanagement
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen Vertriebspartnern und internen Bereichen wie Produktmanagement, Marketing, Technik und Kampagnensteuerung
Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, haben die Fähigkeit, andere zu motivieren, und wissen, wie man Vertriebspartner erfolgreich unterstützt? Wir legen großen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und ein starkes Miteinander.
- Fundierte Erfahrung im Außendienst - idealerweise im Door-to-Door-Umfeld oder in der Betreuung von Vertriebspartnern
- Kenntnisse im Bereich Telekommunikation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Führerschein Klasse B
32 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei ~ Teilnahme an der Firmenfitness mit hansefit ~ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ~ Zuschuss zu GVH-Jobticket und Deutschlandticket ~ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie vergünstigte PKW-Parkmöglichkeiten ~ Mitarbeiterrabatte ~ Spannende und teamübergreifende Projekte ~ Flache Hierarchien ~ Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung bei htp ein - und tragen Sie mit uns gemeinsam dazu bei, den Erfolg unserer Vertriebspartner weiter zu steigern.
Vertriebspartner/Handelsvertreter (m/w/d) Arbeitgeber: htp GmbH
Kontaktperson:
htp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebspartner/Handelsvertreter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von htp zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Vertriebspartner gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Partnern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Door-to-Door-Vertrieb und im Telekommunikationsbereich. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job viel Interaktion mit Vertriebspartnern erfordert, könnte es hilfreich sein, in Rollenspielen oder Simulationen zu üben, wie du andere motivieren und unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebspartner/Handelsvertreter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über htp und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und insbesondere im Door-to-Door-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Betreuung und Motivation von Vertriebspartnern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu htp passt. Gehe auf deine Erfahrungen im Außendienst und deine Fähigkeit ein, andere zu motivieren und zu unterstützen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei htp GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da htp großen Wert auf Kollegialität und Hilfsbereitschaft legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position im Vertrieb angesiedelt ist, sei bereit, Fragen zu deinem bisherigen Vertriebserfolg zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Vertriebspartner unterstützt und motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Schulung und Unterstützung von Vertriebspartnern zu erläutern.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von htp, indem du nach den Zielen und Herausforderungen des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist.
