Customer Success Management Manager

Customer Success Management Manager

Horb am Neckar Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Roll-outs und manage Stakeholder für innovative Projekte in ganz Deutschland.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Basis und ohne Investorenabhängigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Kantine, Firmenfitness und Team-Events.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft erforderlich, um Key Accounts zu betreuen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse aktiv und fördere Akzeptanz in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Customer Success Management.
Projektleitung Roll-out: Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung des BionicBack bei Key Accounts in ganz Deutschland Stakeholder-Management: Koordination und Kommunikation mit Geschäftsführung, Betriebsrat, Sicherheitsfachkräften (FaSi) und Produktionsmitarbeitern Change Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Überwindung von Widerständen und Förderung von Akzeptanz Du bringst Erfahrung im technischen Vertrieb oder Customer Success mit und weißt, wie man komplexe Roll-outs erfolgreich zum Ziel führt. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Customer Success Manager, Key Account Manager oder Projektleiter im technischen Umfeld mit Umsetzung Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Kantine, Firmenfitness und weitere Zuschüsse Team-Events und gemeinsame Aktionen Wirtschaftlich stabiles, nachhaltig wachsendes Unternehmen ohne Investorenabhängigkeit Attraktives Vergütungsmodell aus Fixum + erfolgsbasiertem Bonus

Customer Success Management Manager Arbeitgeber: hTRIUS GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, umfangreichen Zusatzleistungen wie Firmenfitness und einer stabilen wirtschaftlichen Basis, fördern wir nicht nur den Erfolg unserer Mitarbeiter, sondern auch ihre berufliche Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in ganz Deutschland zu arbeiten, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Customer Success Management anstreben.

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Kontaktdaten:

hTRIUS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Success Management Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Customer Success Manager durchgehst. Wir sollten auch deine Erfolge im Change Management und Stakeholder-Management hervorheben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Reisebereitschaft! Wenn du bereit bist, durch Deutschland zu reisen, lass es die Arbeitgeber wissen. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was in dieser Rolle super wichtig ist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team verstärken können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Management Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Change Management
Technischer Vertrieb
Customer Success
Erfahrung im Roll-out
Kommunikationsfähigkeiten

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hTRIUS GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Customer Success Management Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Customer Success dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Roll-outs geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Stakeholder-Management und Change Management effektiv umgesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation betreffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zu Team-Events und gemeinsamen Aktionen, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.