Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im Außendienst und Durchführung von Produkt-Demos.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Exoskelette "Made in Germany" entwickelt.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, große Eigenverantwortung und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Verkaufszyklen und Unterstützung durch den Innendienst.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Arbeitswelt mit einem sinnstiftenden Produkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kaltakquise und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aus Horb am Neckar entwickeln und produzieren wir Exoskelette "Made in Germany", die Menschen in unterschiedlichsten Branchen spürbar entlasten. Unser Ziel: eine gesunde, sichere und zukunftsfähige Arbeitswelt, in der Technologie stärkt – statt ersetzt. Als Sales Hunter (m/w/d) im Außendienst treibst du aktiv den Aufbau gesünderer Arbeitswelten voran und bist Motor unseres Neugeschäfts. Du sprichst Entscheider/innen direkt an, öffnest Türen und entwickelst aus ersten Kontakten konkrete Chancen – Kaltakquise ist für dich eine Chance, kein Hindernis.
Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise im Außendienst (ca. 80 % Cold Outreach)
- Telefonische Erstansprache und direkte Vor‑Ort‑Besuche
- Durchführung von Vor‑Ort‑Demos, Testtagen und Pilotphasen
- Gewinnung kleiner und mittelständischer Betriebe, z. B. Fliesenleger, PV‑Monteure, SHK‑Betriebe, GaLa‑Bau/Tiefbau und Kfz‑Werkstätten
- Kurzzyklischer Vertrieb von Exoskeletten zur körperlichen Entlastung
- Komakte Produkt‑Demos und eigenständiges Follow‑up zur Terminvereinbarung für Tragetests
- Abschluss von Erstverkäufen (1–10 Systeme je Kunde)
- Verwendung von Kontaktlisten, Events und Messen als ergänzende Akquisequellen
- Übergabe abgeschlossener Kunden an den Innendienst (kein Account‑Management)
Dein Vertriebsprozess:
- Direkte Door‑to‑Door Kaltakquise bei Betrieben, die uns noch nicht kennen – telefonisch und vor Ort
- Wecken von Problembewusstsein und Interesse
- Präsentation unseres Konzepts im Ersttermin und Vereinbarung von Terminen für Produkt‑Demos
- Durchführung von Vor‑Ort‑Demos, um Akzeptanz und Neugier zu schaffen
- Begleitung von Testtagen oder Pilotphasen im realen Arbeitsalltag
- Pflege des Kontakts zu Kund/innen während der Testphase
- Abschluss von Erstverkäufen (Einzelsysteme oder Pilotpakete)
- Übergabe der Kund/innen an den Innendienst zur weiteren Betreuung
Profil:
- Erfahrung in Kaltakquise, Door‑to‑Door‑Vertrieb oder Hunter‑Rollen
- Freude an hoher Kontaktfrequenz und direkter Ansprache
- Abschlussstärke bei kleinen bis mittleren Dealgrößen
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Interesse ohne akuten Bedarf zu erzeugen
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Sinnstiftendes Produkt mit direktem Nutzen und einfacher Erklärung
- Breite Zielgruppenbasis statt Monobranche
- Kurze Verkaufszyklen und klare Zielvorgaben
- Performance‑orientierte Vergütung
- Große Eigenverantwortung in deinem Vertriebsgebiet
- Unterstützung durch den Innendienst nach Abschluss
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem wirtschaftlich stabilen, nachhaltig wachsenden Unternehmen ohne Investorenabhängigkeit
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette Arbeitgeber: hTRIUS GmbH
Als Arbeitgeber in Horb am Neckar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das Exoskelette "Made in Germany" entwickelt und produziert. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Schaffung gesünderer Arbeitswelten mitzuwirken. Mit einer performance-orientierten Vergütung und einem dynamischen Umfeld, in dem kurze Entscheidungswege herrschen, unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Hunter bewirbst, geh direkt auf potenzielle Kunden zu. Nutze deine Kaltakquise-Fähigkeiten und sprich Unternehmen an, die noch nichts von unseren Exoskeletten wissen. Zeig ihnen, wie unsere Produkte ihre Arbeitswelt verbessern können!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Je besser du die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Exoskelette kennst, desto überzeugender kannst du bei Demos und Erstgesprächen auftreten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und zeige, dass du ein echter Experte bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Events und Messen! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um neue Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, unser Konzept vorzustellen – das kann der Schlüssel zu deinem nächsten großen Deal sein!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Nach einem ersten Kontakt ist es wichtig, den Ball am Rollen zu halten. Vereinbare Follow-up-Termine und bleib im Gespräch mit deinen potenziellen Kunden. Zeig ihnen, dass du an ihrer Lösung interessiert bist und bereit bist, sie auf ihrem Weg zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Begeisterung an die Sache herangehen und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kaltakquise erfolgreich gemeistert hast. Erzähl uns von deinen besten Abschlüssen oder besonderen Herausforderungen, die du gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hTRIUS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Produkt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein genaues Bild von den Exoskeletten machen, die das Unternehmen anbietet. Verstehe die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten, damit du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe verschiedene Szenarien, in denen du potenzielle Kunden ansprichst. Überlege dir, wie du Interesse wecken kannst, auch wenn kein akuter Bedarf besteht. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Sei bereit, konkrete Zahlen und Erfolge zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
