Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Präsentation unserer innovativen Exoskelette vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Exoskelette "Made in Germany" entwickelt.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, große Eigenverantwortung und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und Unterstützung durch den Innendienst nach Abschluss.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kaltakquise und hohe Eigenmotivation sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aus Horb am Neckar entwickeln und produzieren wir Exoskelette "Made in Germany", die Menschen in unterschiedlichsten Branchen spürbar entlasten. Unser Ziel: eine gesunde, sichere und zukunftsfähige Arbeitswelt, in der Technologie stärkt – statt ersetzt. Als Sales Hunter (m/w/d) im Außendienst treibst du aktiv den Aufbau gesünderer Arbeitswelten voran und bist Motor unseres Neugeschäfts. Du sprichst Entscheider/innen direkt an, öffnest Türen und entwickelst aus ersten Kontakten konkrete Chancen – Kaltakquise ist für dich eine Chance, kein Hindernis.
Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise im Außendienst (ca. 80 % Cold Outreach)
- Telefonische Erstansprache und direkte Vor‑Ort‑Besuche
- Durchführung von Vor‑Ort‑Demos, Testtagen und Pilotphasen
- Gewinnung kleiner und mittelständischer Betriebe, z. B. Fliesenleger, PV‑Monteure, SHK‑Betriebe, GaLa‑Bau/Tiefbau und Kfz‑Werkstätten
- Kurzzyklischer Vertrieb von Exoskeletten zur körperlichen Entlastung
- Komakte Produkt‑Demos und eigenständiges Follow‑up zur Terminvereinbarung für Tragetests
- Abschluss von Erstverkäufen (1–10 Systeme je Kunde)
- Verwendung von Kontaktlisten, Events und Messen als ergänzende Akquisequellen
- Übergabe abgeschlossener Kunden an den Innendienst (kein Account‑Management)
Dein Vertriebsprozess:
- Direkte Door‑to‑Door Kaltakquise bei Betrieben, die uns noch nicht kennen – telefonisch und vor Ort
- Wecken von Problembewusstsein und Interesse
- Präsentation unseres Konzepts im Ersttermin und Vereinbarung von Terminen für Produkt‑Demos
- Durchführung von Vor‑Ort‑Demos, um Akzeptanz und Neugier zu schaffen
- Begleitung von Testtagen oder Pilotphasen im realen Arbeitsalltag
- Pflege des Kontakts zu Kund/innen während der Testphase
- Abschluss von Erstverkäufen (Einzelsysteme oder Pilotpakete)
- Übergabe der Kund/innen an den Innendienst zur weiteren Betreuung
Profil:
- Erfahrung in Kaltakquise, Door‑to‑Door‑Vertrieb oder Hunter‑Rollen
- Freude an hoher Kontaktfrequenz und direkter Ansprache
- Abschlussstärke bei kleinen bis mittleren Dealgrößen
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Interesse ohne akuten Bedarf zu erzeugen
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Sinnstiftendes Produkt mit direktem Nutzen und einfacher Erklärung
- Breite Zielgruppenbasis statt Monobranche
- Kurze Verkaufszyklen und klare Zielvorgaben
- Performance‑orientierte Vergütung
- Große Eigenverantwortung in deinem Vertriebsgebiet
- Unterstützung durch den Innendienst nach Abschluss
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem wirtschaftlich stabilen, nachhaltig wachsenden Unternehmen ohne Investorenabhängigkeit
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette Arbeitgeber: hTRIUS GmbH
Als Arbeitgeber in Horb am Neckar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das Exoskelette "Made in Germany" entwickelt und produziert. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Schaffung gesünderer Arbeitswelten mitzuwirken. Mit einer performance-orientierten Vergütung und einem dynamischen Umfeld, in dem kurze Entscheidungswege herrschen, unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Hunter bewirbst, geh nicht nur auf die Website und schick deine Unterlagen. Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Produkt vertraut! Bevor du ins Gespräch gehst, solltest du alles über Exoskelette wissen. Bereite dich darauf vor, wie sie den Arbeitsalltag deiner potenziellen Kunden verbessern können. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen und macht dich zu einem überzeugenden Gesprächspartner.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Branchenevents, um direkt mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, was unsere Lösungen bewirken können. Das ist eine großartige Möglichkeit, um Kaltakquise in warme Leads zu verwandeln.
✨Tip Nummer 4
Folge nach! Nach einem ersten Kontakt ist es wichtig, am Ball zu bleiben. Schicke eine kurze E-Mail oder ruf an, um zu sehen, ob sie Fragen haben oder Interesse an einer Demo besteht. Das zeigt dein Engagement und kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, den Abschluss zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben. Zeig uns, warum du der perfekte Sales Hunter für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kaltakquise erfolgreich gemeistert hast. Erzähl uns von deinen besten Abschlüssen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir in unserem Außendienst brauchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hTRIUS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Produkt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein genaues Bild von den Exoskeletten machen, die das Unternehmen anbietet. Informiere dich über die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten, damit du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir verschiedene Ansätze, um Interesse zu wecken, und sei bereit, deine Strategien im Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Vertriebsmitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
