Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Präsentation unserer innovativen Exoskelette vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen aus Horb am Neckar mit Fokus auf gesunde Arbeitswelten.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, große Eigenverantwortung und Unterstützung durch den Innendienst.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit einem sinnstiftenden Produkt und direktem Nutzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kaltakquise und hohe Eigenmotivation sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aus Horb am Neckar entwickeln und produzieren wir Exoskelette "Made in Germany", die Menschen in unterschiedlichsten Branchen spürbar entlasten. Unser Ziel: eine gesunde, sichere und zukunftsfähige Arbeitswelt, in der Technologie stärkt – statt ersetzt.
Als Sales Hunter (m/w/d) im Außendienst treibst du aktiv den Aufbau gesünderer Arbeitswelten voran und bist Motor unseres Neugeschäfts. Du sprichst Entscheider/innen direkt an, öffnest Türen und entwickelst aus ersten Kontakten konkrete Chancen – Kaltakquise ist für dich eine Chance, kein Hindernis. Dabei bringst du unsere Lösungen gezielt in neue Unternehmen – vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand – und führst Gespräche konsequent zum Abschluss.
Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise im Außendienst (ca. 80 % Cold Outreach)
- Telefonische Erstansprache und direkte Vor-Ort-Besuche
- Durchführung von Vor-Ort-Demos, Testtagen und Pilotphasen
- Gewinnung kleiner und mittelständischer Betriebe, z. B. Fliesenleger, PV-Monteure, SHK-Betriebe, GaLa-Bau/Tiefbau und Kfz-Werkstätten
- Kurzzyklischer Vertrieb von Exoskeletten zur körperlichen Entlastung
- Kompakte Produkt-Demos und eigenständiges Follow-up zur Terminvereinbarung für Tragetests
- Abschluss von Erstverkäufen (1–10 Systeme je Kunde)
- Nutzung von Kontaktlisten, Events und Messen als ergänzende Akquisequellen
- Übergabe abgeschlossener Kunden an den Innendienst (kein Account-Management)
Dein Vertriebsprozess
- Direkte Door-to-Door Kaltakquise bei Betrieben, die uns noch nicht kennen – telefonisch und vor Ort
- Wecken von Problembewusstsein und Interesse
- Präsentation unseres Konzepts im Ersttermin und Vereinbarung von Terminen für Produkt-Demos
- Durchführung von Vor-Ort-Demos, um Akzeptanz und Neugier zu schaffen
- Begleitung von Testtagen oder Pilotphasen im realen Arbeitsalltag
- Pflege des Kontakts zu Kund/innen während der Testphase
- Abschluss von Erstverkäufen (Einzelsysteme oder Pilotpakete)
- Übergabe der Kund/innen an den Innendienst zur weiteren Betreuung
Profil
- Erfahrung in Kaltakquise, Door-to-Door-Vertrieb oder Hunter-Rollen
- Freude an hoher Kontaktfrequenz und direkter Ansprache
- Abschlussstärke bei kleinen bis mittleren Dealgrößen
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Interesse ohne akuten Bedarf zu erzeugen
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Sinnstiftendes Produkt mit direktem Nutzen und einfacher Erklärung
- Breite Zielgruppenbasis statt Monobranche
- Kurze Verkaufszyklen und klare Zielvorgaben
- Performance-orientierte Vergütung
- Große Eigenverantwortung in deinem Vertriebsgebiet
- Unterstützung durch den Innendienst nach Abschluss
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem wirtschaftlich stabilen, nachhaltig wachsenden Unternehmen ohne Investorenabhängigkeit
Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette Arbeitgeber: hTRIUS GmbH
Als Arbeitgeber in Horb am Neckar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das Exoskelette "Made in Germany" entwickelt und produziert. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Schaffung gesünderer Arbeitswelten mitzuwirken. Mit einer performance-orientierten Vergütung und einem dynamischen Umfeld unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Hunter bewirbst, geh nicht nur auf die Website und schick deine Unterlagen. Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Produkt vertraut! Bevor du ins Gespräch gehst, solltest du alles über Exoskelette wissen. Bereite dich darauf vor, wie sie den Arbeitsalltag deiner potenziellen Kunden verbessern können. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Branchenevents, um direkt mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen – und das ganz ohne Kaltakquise!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Nach einem ersten Kontakt ist es wichtig, regelmäßig nachzufassen. Setz dir Erinnerungen, um Follow-ups zu machen und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Das kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Abschluss zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Hunter (m/w/d) – Außendienst B2B für Exoskelette mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kaltakquise und wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Exoskeletten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Arbeitswelt zu verändern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hTRIUS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Produkt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein genaues Bild von den Exoskeletten machen. Informiere dich über die Vorteile, die sie bieten, und wie sie in verschiedenen Branchen eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir verschiedene Ansätze, um Interesse zu wecken, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
