Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und verwalte Bewerbungsprozesse.
- Unternehmen: Shyftplan ist ein innovatives Unternehmen, das flexible Arbeitslösungen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen und ein attraktives Gehalt von 14-16€ pro Stunde.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 16-20 Stunden pro Woche, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle wertvolle Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studierende der Geistes-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sind willkommen.
Werkstudent*in im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: HTW Berlin
Shyftplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudent*innen im Recruiting nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung von 16-20 Stunden pro Woche bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin. Hier haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team weiterzuentwickeln, während Sie von attraktiven Vergütungen und Bonusmöglichkeiten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in im Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie unsere Arbeit bei StudySmarter beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du während des Gesprächs authentisches Interesse an der Rolle und an StudySmarter zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in im Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen Shyftplan. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Werkstudentenstelle im Recruiting zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Verwaltung und hebe deine Sprachkenntnisse in Deutsch hervor.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung (Geisteswissenschaften, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) dir bei dieser Position helfen kann.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HTW Berlin vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die im Recruiting-Bereich gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
