Professur für Softwareentwicklung W2

Professur für Softwareentwicklung W2

Professur 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und Forschung in Softwareentwicklung, Betreuung von Studierenden und Mitgestaltung von Studiengängen.
  • Arbeitgeber: Die HTWG Konstanz ist eine innovative Hochschule mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Sport- und Freizeitangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informatik und arbeite in einem kreativen, respektvollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Promotion, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Full-Stack Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Sie begeistern sich dafür, Studierende praxisnah auszubilden und zu fördern? Die HTWG Konstanz bietet in ihrer Fakultät Informatik zum 01.09.2025 eine Professur für Softwareentwicklung Besoldungsgruppe W2 (Kennzahl 1-1424) Ihr Wirkungsfeld Sie lehren und forschen selbstständig in folgendem Fachgebiet Softwareentwicklung (z.B. Programmiertechnik, Web-Applikationen, Systemprogrammie rung), mit einer Spezialisierung in einem der Bereiche KI-Anwendungen, IT-Sicherheit, Nachhal tigkeit, Digitale Transformation. Sie lehren Grundlagen- und Masterveranstaltungen in Informatik innerhalb und außerhalb der Fakultät. Sie betreuen Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten und in den praktischen Studien semestern. Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von Studiengängen und engagieren sich in der inter nationalen Zusammenarbeit. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich in der angewandten Forschung sowie im Wissens- und Technologietransfer zu betätigen, Wirtschaftskontakte aufzubauen und sich idealerweise in der wissenschaftlichen Weiterbildung zu engagieren. die Hochschule im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung aktiv mitzugestalten, Ihre Führungsrolle kooperativ und verantwortungsbewusste auszufüllen und Ihre Lehre studierendenorientiert nach unserem »Leitbild Lehre« auszurichten. Sie übernehmen die Dienstaufgaben gemäß §46 des Landeshochschulgesetzes (LHG). Ihr Profil Die Basis Ihres Profils besteht aus den erforderlichen Einstellungsvoraussetzungen qua LHG §47 sowie spezifisch entweder einem abgeschlossenen Studium in Informatik und einer abgeschlossenen Promoti on oder einer abgeschlossenen Promotion in Informatik, fundierte wissenschaftliche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Bereich Full-Stack Softwareentwicklung und einem breiten Überblick über verschiedene Programmier-Paradigmen, Architekturen und Vorgehensmodelle, Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit in der Anwendung von KI-Methoden in der Softwareentwicklung, der Integration von KI-Modulen, IT-Sicherheit, Nachhaltigkeit oder Digitaler Transformation, verschiedenen Rollen in professionellen Entwicklungsteams, insbesondere auch Leitungs funktionen, internationalen Kontexten. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die den Themen Gleichstellung und Diversity offen gegenüber steht und über interkulturelle Kompetenz verfügt. Unser Angebot Wir verfügen über ein großes (inter-)nationales Netzwerk in Wissenschaft, Wirtschaft und Poli tik. Sie erwartet ein dynamisches, inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld mit Themen am Puls der Zeit. Wir leben Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Kreativität! Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, kreative Gestaltungs spielräume sowie ein engagiertes und wertschätzendes Kollegium. Als Mitglied im Verbund familiengerechte Hochschule ist uns die Vereinbarkeit von Wissen schaft und Familie ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Sie bei Fragen rund um die Ver einbarkeit von Familie und Beruf. Sie arbeiten nicht nur dort, wo andere Urlaub machen, wir fördern auch die Lebensqualität un serer Mitarbeiter*innen durch attraktive Sport- und Freizeitangebote. Allgemeine Hinweise Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 LHG finden Sie auf unserer Homepage unter Allgemeinen Informationen für Professuren. Die Anstellung erfolgt grundsätzlich zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt nach drei Jahren die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ohne Durchführung eines erneuten Berufungsverfahrens. Die HTWG Konstanz setzt sich aktiv für eine geschlechtergerechte Hochschulkultur ein und fördert personelle Vielfalt. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil bei den Professuren zu erhöhen. Daher begrü ßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichstellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zu Dual Career wenden Sie sich an Michaela David (mdavid@htwg-konstanz.de). Ihre Bewerbung Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Nachweise der berufli chen Tätigkeiten) können Sie – unter Angabe der Kennzahl – bis spätestens zum 10.03.2025 vor zugsweise über unser Online-Bewerbungsformular unter https://www.htwg-konstanz.de/hochschule/die-hochschule-als-arbeitgeberin/onlinebewerbung oder an die Präsidentin der Hochschule Konstanz, Frau Prof. Dr. Sabine Rein, Alfred-Wachtel-Straße 8, 78462 Konstanz einreichen. Bei Rückfragen zur Professur können Sie sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Georg Umlauf, unter Tel. 07531 206-702 oder E-Mail umlauf@htwg-konstanz.de wenden. Machen Sie mit uns den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg!Informatik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Sonstige Hochschule Vollzeit

Professur für Softwareentwicklung W2 Arbeitgeber: HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung

Die HTWG Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld zu lehren und zu forschen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Technologie und Kreativität fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten zahlreiche Sport- und Freizeitangebote, um die Lebensqualität unserer Mitarbeiter*innen zu steigern. Zudem profitieren Sie von einem großen internationalen Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere in der Informatik vorantreiben.
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Kontaktperson:

HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Professur für Softwareentwicklung W2

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Hochschulbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur HTWG Konstanz herstellen.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in Fachkonferenzen oder Workshops, die sich mit Softwareentwicklung, KI-Anwendungen oder IT-Sicherheit beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, dich als Experte in deinem Bereich zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und -ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du Studierende praxisnah ausbilden kannst und welche innovativen Ideen du in die Lehre einbringen möchtest.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die aktuellen Forschungsprojekte und Studiengänge an der HTWG Konstanz. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Zielen und Werten der Hochschule identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur für Softwareentwicklung W2

Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung
Erfahrung in Full-Stack Softwareentwicklung
Kenntnisse in Programmiertechniken und Web-Applikationen
Vertrautheit mit KI-Anwendungen und IT-Sicherheit
Fähigkeit zur Lehre in englischer Sprache
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der Betreuung von Studierenden
Engagement in angewandter Forschung
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Kontexten
Kenntnisse in nachhaltiger Softwareentwicklung
Erfahrung in der Entwicklung von Studiengängen
Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung der Hochschule
Kooperative und verantwortungsbewusste Führungsqualitäten
Offenheit für Gleichstellung und Diversity

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der HTWG Konstanz. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Dokumente vorbereiten: Bereite alle erforderlichen Unterlagen vor, einschließlich Lebenslauf, Zeugniskopien und Nachweise deiner beruflichen Tätigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf dem neuesten Stand ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Lehre und Forschung im Bereich Softwareentwicklung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der angewandten Forschung und deine Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular der HTWG Konstanz ein. Achte darauf, dass du die Kennzahl 1-1424 angibst und alle Dokumente vollständig und korrekt hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung vorbereitest

Bereiten Sie sich auf praxisnahe Lehrmethoden vor

Da die HTWG Konstanz Wert auf praxisnahe Ausbildung legt, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Lehrtätigkeit oder Forschung präsentieren, die Ihre Fähigkeit zur praktischen Wissensvermittlung unter Beweis stellen.

Heben Sie Ihre interkulturelle Kompetenz hervor

In der internationalen Zusammenarbeit ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie in multikulturellen Teams gearbeitet haben und welche Herausforderungen Sie dabei gemeistert haben.

Zeigen Sie Engagement für Gleichstellung und Diversity

Die Hochschule fördert eine geschlechtergerechte Hochschulkultur. Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Ideen, wie Sie Gleichstellung und Diversity in Ihrer Lehre und Forschung unterstützen können.

Bereiten Sie Fragen zur Weiterentwicklung von Studiengängen vor

Seien Sie bereit, über Ihre Visionen zur Weiterentwicklung von Studiengängen zu sprechen. Überlegen Sie sich innovative Ansätze, die Sie einbringen könnten, um die Studieninhalte an aktuelle Trends anzupassen.

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