Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich materielle Kultur, Museologie und digitale Kunstgeschichte.
- Unternehmen: HTWK Leipzig, eine führende Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Deutschland.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur internationalen Vernetzung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Engagierte Hochschule mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der materiellen Kultur und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Promotion, pädagogische Eignung und Kenntnisse in musealen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland.
Mit einer Vielzahl an innovativen Studiengängen, interdisziplinären Forschungsprojekten und einer starken Vernetzung in die regionale Wirtschaft und Gesellschaft bieten wir eine lebendige akademische Umgebung.
Zur Verstärkung unseres Teams an der Fakultät Informatik und Medien ist folgende Stelle frühestens zum zu besetzen: Professur (W 2) Materielle Kultur (w/m/d) Die Professur "Materielle Kultur ist im Schnittfeld von Museologie, Kunst- und Kulturgeschichte sowie materieller Objektforschung angesiedelt und setzt sich dementsprechend mit den Formen, Materialien, Techniken, Funktionen und Provenienzen materieller Kultur auseinander.
Inbegriffen sind sowohl theoretische Ansätze der Bestimmung und lnventarisierung als auch Konzepte für deren praktische Umsetzung unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in Museen, zukünftigen Herausforderungen der pluralen Gesellschaft sowie digitalen und sozialen Transformationsprozessen.
Gemäß dem Leitbild der HTWK Leipzig soll die Professur international und interdisziplinär vernetzt sein.
Entstehungs- und Funktionskontexte ausgewählter Bereiche der materiellen Kultur sowie wissenschaftliche lnventarisierung von Zeugnissen materieller Kultur.
Wünschenswert ist zudem eine aktive Auseinandersetzung mit einer diversitätssensiblen Museumsarbeit sowie die aktive Beteiligung an (inter-)nationalen Forschungsnetzwerken und die Entwicklung von Kooperationen im In- und Ausland.
Abschluss einer Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde); pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.) sowie Idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des immateriellen Kulturgutes und/oder der digitalen Kunstgeschichte und Provenienzforschung mit.
Kenntnisse und Erfahrungen im musealen Bereich oder in verwandten Feldern, die sich der Arbeit mit materiellen und immateriellen Kulturgütern und Originalinventaren widmen, oder der Sammlungsverwaltung von Kunst- und Kulturbesitz; gute Englischkenntnisse, die die Übernahme einzelner Lehrveranstaltungen in englischer Sprache ermöglichen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum über unser Online-Formular mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde).
Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.
Die Professur ist in Vollzeit zu besetzen.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an.
Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Professur (W 2) 'Materielle Kultur' (w/m/d) Arbeitgeber: HTWK Leipzig
Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) bietet eine inspirierende akademische Umgebung mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Forschung und praxisnahe Lehre. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Austauschmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen, während wir gleichzeitig eine inklusive Kultur pflegen, die Vielfalt schätzt und Frauen in der Wissenschaft aktiv unterstützt.
