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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Senior*innen in Wohngemeinschaften, inklusive hauswirtschaftlicher Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Ambulanter Pflegedienst mit über 15 Jahren Erfahrung in Berlin Lichtenberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne und individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe echte Dankbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in oder vergleichbare Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Du pflegst und betreust Senior*innen in Wohngemeinschaften, in denen 6 bis 12 Personen zusammenleben.
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie das Kochen oder auch Wäschewaschen gehören neben der pflegerischen Grundversorgung selbstverständlich dazu.
- Du begleitest und unterstützt im Alltag, strukturierst den Tagesablauf mit und förderst das Gemeinschaftsleben.
- Du begleitest Klient*innen bei Terminen, Einkäufen oder Spaziergängen.
- Du hältst Kontakt und pflegst einen guten Umgang mit den Angehörigen.
- Bei der Behandlungspflege unterstützt Du unsere Pflegefachkräfte.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Pflegeassistent*in oder vergleichbare Ausbildung, z.B. als Pflegehelfer*in oder Berufserfahrung als Pflegehilfskraft.
- Liebe zum Beruf, Einfühlungsvermögen.
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und Kontaktfreude.
- Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie.
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Bereitschaft zu Wechselschicht (Früh- und Spätdienste) und Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 2 wunschfreie Tage im Monat.
- Einspring-Prämie.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersfürsorge.
- Arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenlose Massagen.
- Ein jährlich stattfindender firmeninterner Gesundheitslauf.
- BVG-Firmen-Ticket.
- Strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitungszeit über mehrere Tage.
- Die Möglichkeit, sich fachlich fortzubilden und weiterzuentwickeln.
- Aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, z.B. Steuerung oder Neugestaltung von Arbeitsprozessen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bis zu 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Über uns:
Als ambulanter Pflegedienst sind wir für unsere Quartierspflege in Berlin Lichtenberg - im Fennpfuhl-Wohngebiet - bekannt. Hier bieten wir seit über 15 Jahren ein umfassendes Versorgungsangebot: Wir versorgen und betreuen Senior*innen in ihrer Häuslichkeit, in Wohngemeinschaften und in der Tagespflege "Am Fennpfuhl". Dabei möchten wir pflegebedürftigen Menschen ein selbstbestimmtes Leben in Ihrer eigenen Häuslichkeit trotz gesundheitlicher Einschränkungen ermöglichen.
Unternehmenskultur: Wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln und selbstführende Teams, die sich mit unserem Pflegeleitbild identifizieren. Work-Life-Balance: Der Dienstplan soll in Dein Leben passen, nicht umgekehrt. Deshalb planen wir Arbeit langfristig, zuverlässig mit Dir gemeinsam. Berufliche Entwicklung: Wir nehmen Dich, wie Du bist und gestalten gemeinsam mit Dir deine berufliche Entwicklung.
Pflegeassistent*in in ambulanten Wohngemeinschaften Arbeitgeber: HU-MA Pflege
Kontaktperson:
HU-MA Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistent*in in ambulanten Wohngemeinschaften
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeassistent*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Wohngemeinschaften, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner beruflichen Entwicklung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistent*in in ambulanten Wohngemeinschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegeassistent*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit älteren Menschen. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HU-MA Pflege vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen ambulanten Pflegedienst handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie der Selbstbestimmung und Eigenverantwortung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitungszeit oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Alltag der Senior*innen zu gestalten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.